【正社員】システムエンジニア（東京 / 生成AI活用・大手クライアント基幹システム刷新）

# 【正社員】システムエンジニア（東京 / 生成AI活用・大手クライアント基幹システム刷新）
## 仕事概要
システムエンジニアとしての経験を土台に、東京の大手クライアント案件で基幹システム刷新を推進していただける方を募集しています。生成AI・AIエージェントの活用を前提とした開発チームに、拡大フェーズの早い段階から参画いただけます。
## 仕事内容
私たちは、大手クライアントの基幹システム刷新プロジェクトに、要件定義フェーズから参画しています。現在は設計・実装フェーズへの移行段階にあり、東京常駐の体制で開発を推進しています。
今回募集するのは、上流〜実装いずれかの開発プロジェクト経験を土台にしながら、東京案件でクライアント対応・案件推進まで役割を広げていきたい方です。
入社後は、ご経験や強みに応じて、以下のような業務をお任せします。

• 基幹システム刷新プロジェクトへの参画（要件定義〜設計、今後は実装フェーズへ）
• クライアントとの要件整理、課題整理、仕様調整
• 生成AI・AIエージェントを活用した開発の推進
• プロジェクト内での進行支援、論点整理、関係者との調整
• （経験に応じて）プロジェクトリーダーとしての推進

まずは経験を活かせる領域から入っていただく想定です。
将来的にはプロジェクトリーダー、ITコンサルタント、事業責任者補佐など、本人の適正と志向に応じたキャリアを描くことができます。福岡拠点への異動や、別プロジェクトのリード役への挑戦もご相談いただけます。
## 案件例

• 大手クライアント向け基幹システム刷新プロジェクト

要件定義フェーズから参画し、現在は設計・実装フェーズへ移行中の長期プロジェクト。全体は30〜50名規模で、今後3年かけて拡大していくフェーズにあります。生成AI・AIエージェントの活用を前提とした開発に、経験豊富なメンバーとともに取り組んでいます。（複数名体制、東京常駐）
※案件の性質上、具体的なクライアント名・技術詳細は開示できません。案件への参画は、チームの状況・ご経験・スキルを考慮してアサインします。
## この仕事で得られること

• 生成AIを前提とした開発の最前線に、プロジェクト拡大フェーズという早い段階から参画できる
• 経験豊富な上位メンバーと共にチームを形成するため、技術・マネジメント両面で成長できる
• 実装工程中心だった方は上流へ、既に上流経験がある方はプロジェクトのリード役やコンサルティング的な役割へキャリアの幅を広げられる
• 当社にとって東京案件の本格的な足がかりとなる重要プロジェクトに、立ち上げ期から携われる

## 必須スキル
システムエンジニアとしての経験を土台に、東京の大手クライアント案件で基幹システム刷新を推進していただける方を募集しています。生成AI・AIエージェントの活用を前提とした開発チームに、拡大フェーズの早い段階から参画いただけます。
## 仕事内容
私たちは、大手クライアントの基幹システム刷新プロジェクトに、要件定義フェーズから参画しています。現在は設計・実装フェーズへの移行段階にあり、東京常駐の体制で開発を推進しています。
今回募集するのは、上流〜実装いずれかの開発プロジェクト経験を土台にしながら、東京案件でクライアント対応・案件推進まで役割を広げていきたい方です。
入社後は、ご経験や強みに応じて、以下のような業務をお任せします。

• 基幹システム刷新プロジェクトへの参画（要件定義〜設計、今後は実装フェーズへ）
• クライアントとの要件整理、課題整理、仕様調整
• 生成AI・AIエージェントを活用した開発の推進
• プロジェクト内での進行支援、論点整理、関係者との調整
• （経験に応じて）プロジェクトリーダーとしての推進

まずは経験を活かせる領域から入っていただく想定です。
将来的にはプロジェクトリーダー、ITコンサルタント、事業責任者補佐など、本人の適正と志向に応じたキャリアを描くことができます。福岡拠点への異動や、別プロジェクトのリード役への挑戦もご相談いただけます。
## 案件例

• 大手クライアント向け基幹システム刷新プロジェクト

要件定義フェーズから参画し、現在は設計・実装フェーズへ移行中の長期プロジェクト。全体は30〜50名規模で、今後3年かけて拡大していくフェーズにあります。生成AI・AIエージェントの活用を前提とした開発に、経験豊富なメンバーとともに取り組んでいます。（複数名体制、東京常駐）
※案件の性質上、具体的なクライアント名・技術詳細は開示できません。案件への参画は、チームの状況・ご経験・スキルを考慮してアサインします。
## この仕事で得られること

• 生成AIを前提とした開発の最前線に、プロジェクト拡大フェーズという早い段階から参画できる
• 経験豊富な上位メンバーと共にチームを形成するため、技術・マネジメント両面で成長できる
• 実装工程中心だった方は上流へ、既に上流経験がある方はプロジェクトのリード役やコンサルティング的な役割へキャリアの幅を広げられる
• 当社にとって東京案件の本格的な足がかりとなる重要プロジェクトに、立ち上げ期から携われる

## 歓迎スキル

• Oracle Cloudでの開発・構築経験
• PL（プロジェクトリーダー）またはSA（システムアーキテクト）クラスでのプロジェクト推進経験
• 生成AI・AIエージェントを活用した開発経験
• 大規模プロジェクトにおける上流工程（要件定義〜設計）の経験

## 求める人物像

• 受け身ではなく、自分で考えて動ける方
• クライアントやチームに対して、より良い進め方を考えられる方
• 変化を前向きに受け止め、役割を広げていきたい方
• 10月からのプロジェクト参画が可能な方（必須ではないが歓迎）

## 応募概要
### 給与

• 年収：500～1,000万円（経験・スキルを考慮のうえ決定）
• 賃金形態：年俸制（保有スキル・経験・能力により優遇、面接後に決定）
• 月給41.6万円～83.3万円（非管理監督者の場合は固定残業代20時間分を含む）
• 固定残業代を超過した場合は、別途超過勤務手当を支給
• 業績連動賞与あり（年２～3回）
• 通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）

### 勤務地

• 株式会社FCCテクノ Tokyo Office（ 東京都千代田区神田多町2-1-23 神田東山ビル7F）
• クライアント先（東京）への常駐が基本だが、習熟に応じて一部リモートも可
• 福岡ヘッドオフィスを含む、出張の可能性あり

### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
### 勤務時間

• 所定就業時間：9：00～18：00
• フレックスタイム制度あり。詳細はクライアント先の運用に従う

### 休日・休暇

• 完全週休2日制（土日、祝）
• 年末年始休日（12/29〜1/3）
• 年間休日120日以上
• 有給休暇：入社日に3〜10日付与、以後勤続年数に応じて11〜20日
• 夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他

### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 入社時PC・スマホ貸与
• フリーアドレス / 服装自由
• 年1回の健康診断、人間ドック補助
• インフルエンザ予防接種補助
• 慶弔見舞金
• ベビーシッター割引制度
• 書籍購入の補助
• 資格取得時の受験費用補助、一時金支給
• 大学院等の通学費用補助
• 研修受講の費用補助
• 社内コーチング制度・コーチング講師養成講座支援制度あり
• 副業・兼業：一定条件により可能