01_デジタルマーケティング戦略コンサルタント（未経験可）

# 01_デジタルマーケティング戦略コンサルタント（未経験可）

## 仕事概要

# 必要なのは「なぜ？」を突き詰める知的好奇心だけ。未経験から市場価値を跳ね上げる、次世代コンサルタント候補。

## 【独自の「データ×人×実行力」で企業のデジタルマーケティングを支援する職人チーム】

当社は、自社開発のSEO・ヒートマップツール「ミエルカ（MIERUCA）」を展開するSaaS企業であり、同時にデジタルマーケティングコンサルティングを提供する企業です。

最大の強みは、独自ツールが持つ膨大なデータと、Google Gold Product Expertをはじめとする業界トップランナーによる「知見」の融合です。単なるレポート提出やツール提供に留まらず、顧客の「成果創出」をゴールに掲げ、戦略立案からプロ人材マッチング（ミエルカコネクト）による実行支援、CROまでワンストップで伴走。他社には真似できない圧倒的な成果コミット力が選ばれ続けている理由です。

## なにをするのか

主な業務は、上流の戦略フェーズを中心に、SEO/CROコンサルタント・外部パートナー（デザイナーなど）と連携しながら、クライアントが抱えるデジタルマーケティング課題を解決に導く仕事です。

具体的には、

・クライアントの課題整理＆課題設定

・戦略立案および実行施策の策定、要件定義

・ターゲット設計、カスタマージャーニー設計の策定

・提案活動への参画（提案書作成・プレゼンテーション）

## 特徴とは

部分最適ではなく、マーケティングの「全体最適」に携わる面白さがあります。

「SEOだけ」「Web制作だけ」といった縦割りの支援ではなく、クライアントの課題設定から始まり、リニューアル、集客（SEO、広告）、CRO（CVR改善）まで一気通貫した戦略をデザインします。マーケター・ディレクターとして視座が高まる環境です。

また、当社には業界で著名な専門家（鈴木謙一氏・小川卓氏、辻正浩氏など）から得られる「ノウハウ」「ナレッジ」「示唆」を武器に、解像度の高い本質的な提案が可能ですし、自身の知見獲得に直結して、成長できる環境です。

## チーム体制

2024年にジョインした責任者のもと、20代、30代の社員が多く、それぞれ強み、特徴の違う社員で構成されています。チームとして大事にしている価値観は「顧客視点」です。

※事業責任者紹介はこちらから

<https://www.fabercompany.co.jp/recruit/interview/nakano/>

## 必須スキル

# 必要なのは「なぜ？」を突き詰める知的好奇心だけ。未経験から市場価値を跳ね上げる、次世代コンサルタント候補。

## 【独自の「データ×人×実行力」で企業のデジタルマーケティングを支援する職人チーム】

当社は、自社開発のSEO・ヒートマップツール「ミエルカ（MIERUCA）」を展開するSaaS企業であり、同時にデジタルマーケティングコンサルティングを提供する企業です。

最大の強みは、独自ツールが持つ膨大なデータと、Google Gold Product Expertをはじめとする業界トップランナーによる「知見」の融合です。単なるレポート提出やツール提供に留まらず、顧客の「成果創出」をゴールに掲げ、戦略立案からプロ人材マッチング（ミエルカコネクト）による実行支援、CROまでワンストップで伴走。他社には真似できない圧倒的な成果コミット力が選ばれ続けている理由です。

## なにをするのか

主な業務は、上流の戦略フェーズを中心に、SEO/CROコンサルタント・外部パートナー（デザイナーなど）と連携しながら、クライアントが抱えるデジタルマーケティング課題を解決に導く仕事です。

具体的には、

・クライアントの課題整理＆課題設定

・戦略立案および実行施策の策定、要件定義

・ターゲット設計、カスタマージャーニー設計の策定

・提案活動への参画（提案書作成・プレゼンテーション）

## 特徴とは

部分最適ではなく、マーケティングの「全体最適」に携わる面白さがあります。

「SEOだけ」「Web制作だけ」といった縦割りの支援ではなく、クライアントの課題設定から始まり、リニューアル、集客（SEO、広告）、CRO（CVR改善）まで一気通貫した戦略をデザインします。マーケター・ディレクターとして視座が高まる環境です。

また、当社には業界で著名な専門家（鈴木謙一氏・小川卓氏、辻正浩氏など）から得られる「ノウハウ」「ナレッジ」「示唆」を武器に、解像度の高い本質的な提案が可能ですし、自身の知見獲得に直結して、成長できる環境です。

## チーム体制

2024年にジョインした責任者のもと、20代、30代の社員が多く、それぞれ強み、特徴の違う社員で構成されています。チームとして大事にしている価値観は「顧客視点」です。

※事業責任者紹介はこちらから

<https://www.fabercompany.co.jp/recruit/interview/nakano/>

## 歓迎スキル

## 求める人物像

・「知的好奇心」と「自走力」がある方

デジタルマーケティングのトレンドは変化が激しいため、自ら進んで最新情報をキャッチアップし、学び続けることが苦にならない方。

・ロジカルシンキング（論理的思考力）が得意な方

「なぜこの結果になったのか？」「どうすれば改善するのか？」を、感情や勘ではなく、データや事実に基づいて因数分解して考えられる方。

・泥臭いコミュニケーションを楽しめる方

クライアントのビジネスに深く入り込むため、相手の目線に合わせて丁寧に説明ができ、関係各所と円滑な関係を築ける方。

## 応募概要

### 給与

年俸制504万円～800万円（スキル・経験に応じる）

※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）

例）年俸504万の場合： 基本給307,200円／固定残業代112,800円/月

※昇給機会：年2回／決算賞与：無

残業時間全社平均：27時間（2025年実績）

### 勤務地

東京本社

東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー23階(受付)

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

・9:30～18:30（うち休憩1時間）

・完全週休2日制（土・日・祝）

・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇

・年間休日122日程度

### 試用期間

有(3ヶ月)

### 福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)

・交通費支給（上限月額3万円）

・自己学習支援

・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）

・産前産後・育児休暇

・パパ育休

・結婚祝い金

・出産祝い金

・弔慰金

・社内フリードリンク無料(アルコール含)

・従業員持株制度