06_求人検索エンジン

# Webマーケター◆フレックス／年休125日／インセンあり／服装自由／教育制度充実
## 仕事概要
Webマーケター◆フレックス／年休125日／インセンあり／服装自由／教育制度充実
＜広告運用や顧客折衝を一手に担う、裁量の大きい仕事です＞
Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンを活用し、企業の採用成功を支援する広告運用・コンサルティング業務を担当します。
当社では2026年4月より、AIを活用した新運用プラン「<AdOLE.ai>」を本格提供開始。
従来の運用型広告の枠を超え、データとAIを活用した“成果最大化型の運用支援”へと進化しています。
単なる広告運用ではなく、「採用成功率を上げるための戦略設計〜改善提案」まで一気通貫で担うポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
■求人検索エンジン広告のプランニング
■配信設計・運用（Indeed／求人ボックス／スタンバイ等）
■予算管理・KPI設計
■レポーティング・改善提案
■クライアントとの定例ミーティング
■AdOLE.aiを活用した改善施策の実行
※並行して1人10～20社程度を担当。クライアントとしっかり向き合う対応を重視しています。
※入社後は先輩社員のサポート・同席のもとで、報告や提案を行ないます。
＜仕事の流れ（例）＞
▼受注・営業との打ち合わせ（企業情報や目標などのヒアリング内容を共有）
▼ミーティング（クライアントと情報をすり合わせ）
▼各種設定（配信に向けて管理者画面を設定）
▼配信スタート
▼報告・提案（月1回の定例などで進捗を報告し、改善案を提案）
▼改善しながら掲載を続行
※基本的に外出はありません。打ち合わせは多くても1日1件程度です。
＜仕事のポイント＞
★クライアントの目的は”応募獲得”！
「全体応募数を伸長させたい」「職種ごとに採用人数目標がある」など、広告を出す目的を把握した上で、ターゲット層に向けた最適な広告を配信。毎月の数値なども確認し、目標達成の後押しをします。クライアントの課題に伴走し、PDCAをまわしていくことが大切です。
★継続率は90％以上と高水準！
一度運用をスタートさせた場合の継続率は、90％以上と高水準を誇っています。クライアントにあわせたコンサルティングを行ない、課題解決を支援することで高い評価をいただいています。
★柔軟な働き方で活躍をサポート！
リモートワークやフレックスタイム制を導入。仕事もプライベートも充実させられます。
## 必須スキル
Webマーケター◆フレックス／年休125日／インセンあり／服装自由／教育制度充実
＜広告運用や顧客折衝を一手に担う、裁量の大きい仕事です＞
Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンを活用し、企業の採用成功を支援する広告運用・コンサルティング業務を担当します。
当社では2026年4月より、AIを活用した新運用プラン「<AdOLE.ai>」を本格提供開始。
従来の運用型広告の枠を超え、データとAIを活用した“成果最大化型の運用支援”へと進化しています。
単なる広告運用ではなく、「採用成功率を上げるための戦略設計〜改善提案」まで一気通貫で担うポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
■求人検索エンジン広告のプランニング
■配信設計・運用（Indeed／求人ボックス／スタンバイ等）
■予算管理・KPI設計
■レポーティング・改善提案
■クライアントとの定例ミーティング
■AdOLE.aiを活用した改善施策の実行
※並行して1人10～20社程度を担当。クライアントとしっかり向き合う対応を重視しています。
※入社後は先輩社員のサポート・同席のもとで、報告や提案を行ないます。
＜仕事の流れ（例）＞
▼受注・営業との打ち合わせ（企業情報や目標などのヒアリング内容を共有）
▼ミーティング（クライアントと情報をすり合わせ）
▼各種設定（配信に向けて管理者画面を設定）
▼配信スタート
▼報告・提案（月1回の定例などで進捗を報告し、改善案を提案）
▼改善しながら掲載を続行
※基本的に外出はありません。打ち合わせは多くても1日1件程度です。
＜仕事のポイント＞
★クライアントの目的は”応募獲得”！
「全体応募数を伸長させたい」「職種ごとに採用人数目標がある」など、広告を出す目的を把握した上で、ターゲット層に向けた最適な広告を配信。毎月の数値なども確認し、目標達成の後押しをします。クライアントの課題に伴走し、PDCAをまわしていくことが大切です。
★継続率は90％以上と高水準！
一度運用をスタートさせた場合の継続率は、90％以上と高水準を誇っています。クライアントにあわせたコンサルティングを行ない、課題解決を支援することで高い評価をいただいています。
★柔軟な働き方で活躍をサポート！
リモートワークやフレックスタイム制を導入。仕事もプライベートも充実させられます。
## 歓迎スキル
■ こういう志向の方にフィットします
・「作業をこなす」より「成果をつくる」ことに価値を感じる
・経験則よりも、データや根拠を重視して意思決定したい
・属人的なスキルではなく、再現性のある運用力を身につけたい
・事業やプロダクトの進化に関わる仕事がしたい
## 求める人物像
＜組織・事業成長に伴う増員募集です＞
イオレは現在、求人検索エンジン領域において「広告運用の高度化」から一歩進み、AIとデータを活用した運用モデル「<AdOLE.ai>」を軸に、採用成果そのものを最大化する新しいフェーズへ移行しています。
そのため、単なる運用オペレーターではなく、「なぜ成果が出るのか」を考え、改善提案まで行える方を求めています。
## 応募概要
### 給与
月給26万円～36万円＋各種手当
※年齢や経験、スキルを考慮して決定します。
※上記は固定残業代（月40時間／6万1905円～8万5715円※超過分は支給）を含みます。
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与に変更はありません。
＼社員の頑張りを還元する制度があります！／
★インセンティブ・業績賞与：支給あり
年収例
324万円（新卒入社2年目・24歳）
432万円（中途入社2年目・30歳／営業経験あり／運用未経験）
528万円（新卒入社4年目・26歳／リーダー職）
### 勤務地
〒103-0003
東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
└コアタイム／10：30～15：30
└フレキシブルタイム／7：00～10：30、15：30～22：30
※半休制度有
※残業は月平均20時間以下です。
### 試用期間
※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
### 福利厚生
■給与改定 年2回（4月・10月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■住宅手当・家賃補助（月2万円）
└支給条件あり（28歳未満、単身者、会社から半径10km以内の賃貸に在住）
■時短勤務OK（育児・介護）
■社員持株会
■オフィス内分煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■在宅勤務、リモートワークOK（許可制）
■スキルアップ支援
社内勉強会の実施等、スキルアップへの支援もあります。