1E12. 経理・ファイナンスリード（マネージャー候補）

# 1E12. 経理・ファイナンスリード（マネージャー候補）
## 仕事概要
## 募集背景
※増員募集※
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLM（大規模言語モデル）の社会実装を推進するAIカンパニーです。2024年よりKDDIグループと提携し、「スイングバイIPO」による上場を目指して組織や事業が急速に成長するフェーズにあります。
ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。

• \*\*研究開発:\*\* 日本語LLM及び周辺技術（Agent、フィジカルAIなど）の研究開発
• \*\*ソリューション:\*\* 大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装
• \*\*プロダクト:\*\* 「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ

ビジネスモデルが異なるこれら事業のグロースを支えるため、経理実務への専門性を持ちながら、「ELYZAの事業成長にとって、今着手すべき課題は何か？」をゼロベースで思考できる方を求めています。
スタートアップならではの変化を楽しみながら、慣習・前例にとらわれることなく、全社視点を持って経理業務全般 / 経理・ファイナンスチームをリードしていただける方を歓迎します。
## 期待する役割
経理業務全般をリードしつつ、将来的にはFP&A、財務戦略、ガバナンス、内部統制など、ご自身の専門性を事業貢献のために拡張していただくことを期待しています。
【短期的にお任せしたいこと】
・月次決算締めの実施および報告書作成
・経費精算の処理および分析
・顧問会計事務所との連携、年次決算のサポート
・経理/財務システムやプロセスの改善および導入
・連結決算への対応
【中期的に活躍幅を広げていただきたいこと】
・収支管理および予算の策定、予実管理
・内部統制の整備および監査対応
・外部委託や人材採用を含めた体制強化
・その他、財務・会計業務全般のマネジメント
## 本ポジションの魅力
\*\*意欲や推進力を存分に発揮できる、裁量権の大きいポジション\*\*
ご本人の志向と意欲次第で、財務、管理会計、経営企画など、多岐にわたる領域へ挑戦可能です。課題を自ら設定し実行する方に、最大限の裁量を提供します。
\*\*スタートアップの風土 × 大企業レベルの基盤づくり\*\*
スタートアップとしての独立性やスピード感を維持しながら、KDDIグループのバックアップのもと、強固な基盤づくりを目指すことができます。上場企業のガバナンス水準を参照しながらも、現在の事業フェーズに合わせて最適解を探っていくことができます。
\*\*IPO準備期における、組織・仕組みづくりのゼロイチ経験\*\*
上場を見据えた体制構築にも参画いただけます。既存のルーティンを回すだけでなく、監査法人対応や内部統制の構築など、IPO準備という希少性の高いキャリアを、チームビルディングの段階から主体的にリードいただけます。
## 必須スキル
## 募集背景
※増員募集※
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLM（大規模言語モデル）の社会実装を推進するAIカンパニーです。2024年よりKDDIグループと提携し、「スイングバイIPO」による上場を目指して組織や事業が急速に成長するフェーズにあります。
ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。

• \*\*研究開発:\*\* 日本語LLM及び周辺技術（Agent、フィジカルAIなど）の研究開発
• \*\*ソリューション:\*\* 大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装
• \*\*プロダクト:\*\* 「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ

ビジネスモデルが異なるこれら事業のグロースを支えるため、経理実務への専門性を持ちながら、「ELYZAの事業成長にとって、今着手すべき課題は何か？」をゼロベースで思考できる方を求めています。
スタートアップならではの変化を楽しみながら、慣習・前例にとらわれることなく、全社視点を持って経理業務全般 / 経理・ファイナンスチームをリードしていただける方を歓迎します。
## 期待する役割
経理業務全般をリードしつつ、将来的にはFP&A、財務戦略、ガバナンス、内部統制など、ご自身の専門性を事業貢献のために拡張していただくことを期待しています。
【短期的にお任せしたいこと】
・月次決算締めの実施および報告書作成
・経費精算の処理および分析
・顧問会計事務所との連携、年次決算のサポート
・経理/財務システムやプロセスの改善および導入
・連結決算への対応
【中期的に活躍幅を広げていただきたいこと】
・収支管理および予算の策定、予実管理
・内部統制の整備および監査対応
・外部委託や人材採用を含めた体制強化
・その他、財務・会計業務全般のマネジメント
## 本ポジションの魅力
\*\*意欲や推進力を存分に発揮できる、裁量権の大きいポジション\*\*
ご本人の志向と意欲次第で、財務、管理会計、経営企画など、多岐にわたる領域へ挑戦可能です。課題を自ら設定し実行する方に、最大限の裁量を提供します。
\*\*スタートアップの風土 × 大企業レベルの基盤づくり\*\*
スタートアップとしての独立性やスピード感を維持しながら、KDDIグループのバックアップのもと、強固な基盤づくりを目指すことができます。上場企業のガバナンス水準を参照しながらも、現在の事業フェーズに合わせて最適解を探っていくことができます。
\*\*IPO準備期における、組織・仕組みづくりのゼロイチ経験\*\*
上場を見据えた体制構築にも参画いただけます。既存のルーティンを回すだけでなく、監査法人対応や内部統制の構築など、IPO準備という希少性の高いキャリアを、チームビルディングの段階から主体的にリードいただけます。
## 歓迎スキル
【実務スキル/経験】
・予算策定および予実管理（FP&A）の経験
・資金調達、M&A、およびIPOフェーズにおける業務経験
・経費精算処理および分析の実務経験
・内部統制および監査対応の経験
・経営陣への財務報告および戦略的提言ができる
【マネジメントスキル/経験】
・0からチーム立ち上げを行った経験がある方
・経理メンバーの業務マネジメント経験が3年以上ある方
## 求める人物像
・ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
・既にある課題を解くだけでなく、ゼロベースで自ら課題を特定・設定できる方
・中長期的な視点でチームや組織に向き合ってくださる方
・日々進歩する技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方
・スタートアップとしての事業フェーズを理解のうえ、事業貢献に意識を向けられる方
## 応募概要
### 給与
◆想定年収：8,000,000円～13,000,000円
◆月給：533,335円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
＜内訳＞
月額基本給：402,042円～
固定残業手当（38時間/月）：119,357円～
深夜残業手当（19時間/月）：11,936円～
※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給
◆業績評価：年2回
### 勤務地
【本社所在地】
◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F
【就業場所】
◆本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。
その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
### 【就業時間】
◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。
### 【休日休暇】
◆年間休日120日（2025年度）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
### 試用期間
あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし
### 福利厚生
### 【保険】
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
### 【諸手当】
◆通勤交通費
### 【その他】
◆ストックオプション制度あり
◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
◆必要書籍を経費にて購入可能
◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
◆副業・兼業OK（要申請）
◆入社後研修あり
◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）
### その他
【社内コミュニケーション】
◆グループウェア：Google Workspace
◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
◆メンター制度、チューター制度あり
◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
◆月1回程度の懇親会
【選考プロセス】
書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談
・選考意思を確認後、1～3回程度の面接を経て最終面接を実施します。
・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。
・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。
・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。