1MC606_コーポレートIT・情報システム担当

# コーポレートIT（社内SE）｜セキュリティポリシー整備・教育／ヘルプデスク改善
## 仕事概要
## ドクターメイトについて
ドクターメイトは、介護現場における医療の不安を、デジタルの力で解消することを目的に、介護事業所向けの医療支援サービスを展開しています。
私たちが向き合っているのは、介護と医療が分断されやすい現場構造そのものです。現場に過度な負担や判断の属人化が生まれやすい状況を、仕組みとテクノロジーによって変えていくことに取り組んでいます。
ミッションである「すべての人生を右肩上がりにする」には、人生の最期の瞬間まで、その人らしく前向きに生きられる社会を実現したいという想いが込められています。
その実現に向け、私たちは「持続可能な介護のしくみを創る」というビジョンのもと、介護施設の業務負担を構造から見直し、医療と介護が自然につながるオペレーション基盤づくりを進めています。
### ■このポジションの役割
ドクターメイトの成長を支えるコーポレートIT（情シス）担当として、従業員が安全かつ快適に働けるIT環境を整備・運用していただきます。
急成長フェーズにおける入退社・組織変更の増加、SaaS利用の拡大、IPO準備に伴う統制強化など、会社の変化に合わせて「守り（統制・セキュリティ）」と「攻め（業務改善・自動化）」の両面を推進するポジションです。
#### 具体的な業務内容

1. IdP／MDMの運用・デバイス管理（中核業務）

• \* IdP（Okta / Entra ID等）の設計・運用（アカウント、グループ、権限、SSO、MFA等）
• \* MDM（Intune / Jamf Pro等）の設計・運用（ポリシー配布、準拠性、端末制御、セキュリティ設定）
• \* Windows / macOS 端末の管理、キッティング、更新・廃棄等のライフサイクル管理

1. 入社・異動・退職に伴うアカウント／デバイスのLifecyle管理

• \* 入退社・異動に伴うアカウント発行／権限付与／棚卸／無効化の運用設計
• \* 権限管理（最小権限、職務分掌、ログ取得・保全）に関する運用整備

1. SaaSの選定・導入・運用・統制

• \* 社内利用SaaSの選定、導入設計、展開、運用改善
• \* SaaSの利用ルール整備（申請・承認、権限付与、棚卸、アカウント回収等）
• \* ベンダー調整、社内関係者との合意形成、導入プロジェクト推進

1. セキュリティ体制の整備・教育

• \* 情報セキュリティポリシー／運用ルールの整備・更新
• \* 社員向けセキュリティ教育、啓発、インシデント一次対応（必要に応じてエスカレーション設計）

1. IPO準備に伴うIT全般統制（ITGC）整備・運用、監査対応

• \* ITGCの整備・運用（アクセス管理、変更管理、運用管理 等）
• \* 監査法人・内部監査対応（証跡整備、運用記録、改善提案・是正対応）

1. 業務改善・自動化による生産性向上

• \* 業務プロセスのIT化・自動化（例：GAS、Zapier/Make/Power Automate等）
• \* ヘルプデスク運用の改善（問い合わせ対応、ナレッジ整備、SLA/優先度設計など）

1. ヘルプデスク／社内IT問い合わせ対応

\* 社内からのIT問い合わせ対応（アカウント、端末、SaaS、ネットワーク等）
\* 問い合わせ傾向の分析→再発防止・仕組み化（一次対応で終わらせない改善）
### ■このポジションのやりがい
\* IPO準備という節目に向け、IT統制や仕組みづくりをリードできる
\* IdP/MDM/SaaS統制など、会社の生産性とセキュリティを支える基盤領域の設計〜運用に携われる
\* 少数精鋭の組織のため、課題発見から解決までの裁量が大きく、意思決定にも関わりやすい
\* 「守り（統制）」と「攻め（業務改善）」を両立し、事業成長へ直接貢献できる
## 必須スキル
## ドクターメイトについて
ドクターメイトは、介護現場における医療の不安を、デジタルの力で解消することを目的に、介護事業所向けの医療支援サービスを展開しています。
私たちが向き合っているのは、介護と医療が分断されやすい現場構造そのものです。現場に過度な負担や判断の属人化が生まれやすい状況を、仕組みとテクノロジーによって変えていくことに取り組んでいます。
ミッションである「すべての人生を右肩上がりにする」には、人生の最期の瞬間まで、その人らしく前向きに生きられる社会を実現したいという想いが込められています。
その実現に向け、私たちは「持続可能な介護のしくみを創る」というビジョンのもと、介護施設の業務負担を構造から見直し、医療と介護が自然につながるオペレーション基盤づくりを進めています。
### ■このポジションの役割
ドクターメイトの成長を支えるコーポレートIT（情シス）担当として、従業員が安全かつ快適に働けるIT環境を整備・運用していただきます。
急成長フェーズにおける入退社・組織変更の増加、SaaS利用の拡大、IPO準備に伴う統制強化など、会社の変化に合わせて「守り（統制・セキュリティ）」と「攻め（業務改善・自動化）」の両面を推進するポジションです。
#### 具体的な業務内容

1. IdP／MDMの運用・デバイス管理（中核業務）

• \* IdP（Okta / Entra ID等）の設計・運用（アカウント、グループ、権限、SSO、MFA等）
• \* MDM（Intune / Jamf Pro等）の設計・運用（ポリシー配布、準拠性、端末制御、セキュリティ設定）
• \* Windows / macOS 端末の管理、キッティング、更新・廃棄等のライフサイクル管理

1. 入社・異動・退職に伴うアカウント／デバイスのLifecyle管理

• \* 入退社・異動に伴うアカウント発行／権限付与／棚卸／無効化の運用設計
• \* 権限管理（最小権限、職務分掌、ログ取得・保全）に関する運用整備

1. SaaSの選定・導入・運用・統制

• \* 社内利用SaaSの選定、導入設計、展開、運用改善
• \* SaaSの利用ルール整備（申請・承認、権限付与、棚卸、アカウント回収等）
• \* ベンダー調整、社内関係者との合意形成、導入プロジェクト推進

1. セキュリティ体制の整備・教育

• \* 情報セキュリティポリシー／運用ルールの整備・更新
• \* 社員向けセキュリティ教育、啓発、インシデント一次対応（必要に応じてエスカレーション設計）

1. IPO準備に伴うIT全般統制（ITGC）整備・運用、監査対応

• \* ITGCの整備・運用（アクセス管理、変更管理、運用管理 等）
• \* 監査法人・内部監査対応（証跡整備、運用記録、改善提案・是正対応）

1. 業務改善・自動化による生産性向上

• \* 業務プロセスのIT化・自動化（例：GAS、Zapier/Make/Power Automate等）
• \* ヘルプデスク運用の改善（問い合わせ対応、ナレッジ整備、SLA/優先度設計など）

1. ヘルプデスク／社内IT問い合わせ対応

\* 社内からのIT問い合わせ対応（アカウント、端末、SaaS、ネットワーク等）
\* 問い合わせ傾向の分析→再発防止・仕組み化（一次対応で終わらせない改善）
### ■このポジションのやりがい
\* IPO準備という節目に向け、IT統制や仕組みづくりをリードできる
\* IdP/MDM/SaaS統制など、会社の生産性とセキュリティを支える基盤領域の設計〜運用に携われる
\* 少数精鋭の組織のため、課題発見から解決までの裁量が大きく、意思決定にも関わりやすい
\* 「守り（統制）」と「攻め（業務改善）」を両立し、事業成長へ直接貢献できる
## 歓迎スキル
#### 業務経験
\* 一人情シスまたは少人数体制での情シス経験
\* SaaSの新規導入計画、選定、調達、展開までを一貫して行った経験
\* 入退社オペレーションの設計・自動化の経験
#### 技術スキル
\* Google Apps Scriptやノーコード／ローコードツール（Zapier、Make、Power Automate等）による業務自動化の経験
\* Google Workspaceの管理者経験
\* ネットワーク（VPN、Wi-Fi、ファイアウォール等）の構築・運用経験
#### 統制・セキュリティ関連（特に重視）
\* ISMS（ISO/IEC 27001）認証取得・運用経験
\* Pマーク（プライバシーマーク）取得・運用経験
\* IPO準備企業または上場企業でのIT全般統制（ITGC）整備・運用経験
\* J-SOX対応（アクセス管理、変更管理、運用管理）の経験
\* 監査法人・内部監査対応の経験
\* 医療・介護・ヘルスケア領域での情報システム業務経験
\* 個人情報保護法・医療情報システムの安全管理に関するガイドラインへの理解
## 求める人物像
\* 当社のMVVに深く共感し、体現したい方
\* 自走力を持ち、曖昧な状況下でも課題を発見・定義して推進できる方
\* 「守り」の統制業務と「攻め」の業務改善の両立に意欲的な方
\* 急成長フェーズの不確実性を楽しめる方
\* IPOという節目に向けた仕組みづくりに関心を持てる方
## 応募概要
### 給与
年収：600～900万円（スキル・経験・前職考慮）
### 勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス3階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
※みなし残業：40時間含む（残業時間は平均13-14時間／月です）
※フルフレックス
※オンラインでの勤務可能（平均2回／週程度の出社）
※月に2回の定例会議（オンライン）、半期ごとのキックオフ（原則オフライン）、年1回程度の社員合宿（頻度は状況による）
### 試用期間
有（3ヶ月）
### 福利厚生
\* 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
\* 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
\* 健康医療補助
\* コミュニケーション補助（合宿、ランチ、アニバーサリー休暇など）
\* インプット補助（書籍購入補助 月4,000円まで）