A14: コーポレートITトランスフォーメーション (東京本社/正社員)

# 整った環境で決められた役割を担うのではなく、 事業や組織を「つくる側」として関わり、 次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
## 仕事概要
▼募集背景
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。
当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。
現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。
こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
▼仕事の内容
まずは現場の「困った」を直接解決する日常的なサポート業務（ヘルプデスク、キッティングなど）を入り口に、社内の業務やシステム環境を把握していただきます。
将来的には、事業成長を支える強固な体制づくりのため、セキュリティポリシーの策定やIT統制、社内リテラシー向上のための仕組み化（攻めのガバナンス構築）を中核となって推進していただきます。
\* プログラミング等の開発特化ではなく、「事業会社のITの仕組みや体制そのものを強くし、変えていくこと」にコミットいただくポジションです。
▼利用ツール・環境
・ OS: Windows /Mac
・ グループウェア: Google Workspace / Microsoft 365
・ コミュニケーション: Slack / Microsoft Teams
・ ドキュメント・管理: Notion
・ セキュリティ・管理: MDM (Intune), IdP (Azure AD/GWS 等) \* 新しいツールの導入提案も大歓迎です。
▼詳細
フェーズ1：現場理解と日常的なサポート体制の安定化
（\* 作業のみの専任体制ではなく、チーム全体で協力しながら日々発生するマスト業務を回します）
・ 社内問い合わせ対応（対人・テキストでの丁寧なトラブルシューティング）
・ PCキッティング、アカウント管理（入退社対応）
・ システム要件チェック、セキュリティチェックシート対応
・ 各種対応の手順書作成および業務マニュアルの整備
フェーズ2：セキュリティ・ガバナンス推進とIT統制（将来的なメインミッション）
・ ISMSや社内セキュリティポリシーの策定・見直し・運用推進
・ 社内リテラシー向上のためのセキュリティ研修・啓発施策の企画・実施
・ Google Workspace / Microsoft 365 / Azure AD (Entra ID) / MDM等の権限管理・統制強化
・ ゼロトラスト環境の整備に向けた企画・運用
▼魅力
経営層との距離が近く、自ら整理した数字が経営判断に直結する手応えを感じられます。ルーティンワークに留まらず、AIやDXを活用した生産性向上、連結・M&A戦略への関与など、主体性次第で無限に経験の幅を広げられるのが醍醐味。変化の激しい業界で「適者生存」を掲げる組織だからこそ、一生モノの高度な専門性と経営視点を同時に磨けます。
▼カルチャー
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。
年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。
クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。
▼参考資料
・ 会社説明資料: <https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900>
▼応募の流れ
HPよりエントリー
\* 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。
↓
書類選考
↓
1次面接／現場面接: 約45分
↓
適正テスト
↓
最終選考／役員面接: 45分
## 必須スキル
▼募集背景
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。
当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。
現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。
こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
▼仕事の内容
まずは現場の「困った」を直接解決する日常的なサポート業務（ヘルプデスク、キッティングなど）を入り口に、社内の業務やシステム環境を把握していただきます。
将来的には、事業成長を支える強固な体制づくりのため、セキュリティポリシーの策定やIT統制、社内リテラシー向上のための仕組み化（攻めのガバナンス構築）を中核となって推進していただきます。
\* プログラミング等の開発特化ではなく、「事業会社のITの仕組みや体制そのものを強くし、変えていくこと」にコミットいただくポジションです。
▼利用ツール・環境
・ OS: Windows /Mac
・ グループウェア: Google Workspace / Microsoft 365
・ コミュニケーション: Slack / Microsoft Teams
・ ドキュメント・管理: Notion
・ セキュリティ・管理: MDM (Intune), IdP (Azure AD/GWS 等) \* 新しいツールの導入提案も大歓迎です。
▼詳細
フェーズ1：現場理解と日常的なサポート体制の安定化
（\* 作業のみの専任体制ではなく、チーム全体で協力しながら日々発生するマスト業務を回します）
・ 社内問い合わせ対応（対人・テキストでの丁寧なトラブルシューティング）
・ PCキッティング、アカウント管理（入退社対応）
・ システム要件チェック、セキュリティチェックシート対応
・ 各種対応の手順書作成および業務マニュアルの整備
フェーズ2：セキュリティ・ガバナンス推進とIT統制（将来的なメインミッション）
・ ISMSや社内セキュリティポリシーの策定・見直し・運用推進
・ 社内リテラシー向上のためのセキュリティ研修・啓発施策の企画・実施
・ Google Workspace / Microsoft 365 / Azure AD (Entra ID) / MDM等の権限管理・統制強化
・ ゼロトラスト環境の整備に向けた企画・運用
▼魅力
経営層との距離が近く、自ら整理した数字が経営判断に直結する手応えを感じられます。ルーティンワークに留まらず、AIやDXを活用した生産性向上、連結・M&A戦略への関与など、主体性次第で無限に経験の幅を広げられるのが醍醐味。変化の激しい業界で「適者生存」を掲げる組織だからこそ、一生モノの高度な専門性と経営視点を同時に磨けます。
▼カルチャー
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。
年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。
クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。
▼参考資料
・ 会社説明資料: <https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900>
▼応募の流れ
HPよりエントリー
\* 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。
↓
書類選考
↓
1次面接／現場面接: 約45分
↓
適正テスト
↓
最終選考／役員面接: 45分
## 歓迎スキル
・ ネットワークやサーバー等のインフラエンジニアとしての実務経験
・ セキュリティポリシー策定、ISMS運用、IT統制に関する実務・プロジェクト推進経験
・ 社内向けのIT・セキュリティ研修の実施や講師経験
・ SaaS導入におけるセキュリティアセスメント (チェック表対応等)の経験
## 求める人物像
ホスピタリティ：
「技術のみを追い求める」のではなく、現場の問い合わせ対応やキッティング等の日常業務も厭わず、社内メンバーに丁寧に向き合える方
志向性：
エンジニアやプログラマーとしてのキャリアではなく、「事業会社のバックオフィス・ITの仕組みそのものを良くしていきたい」という思いが強い方
推進力：
「現場の信頼」があってこそ「統制・ルール化」ができると理解し、対人・テキストコミュニケーションを駆使して全社を巻き込める方
スタンス：
これまで培ったインフラやネットワーク等の知識を活かしつつ、「その業務はやりません」と境界線を引かずに幅広い領域に柔軟にチャレンジできる方
## 応募概要
### 給与
年収：450～650万円
### 勤務地
東京本社
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
▼ハイブリッドワーク
リモート勤務推奨日あり
\* 現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能(出社も可)としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。
\* 入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。
【就業時間について】
10:00～19:00または9:00～18:00(実働8時間)を選択可
・ 完全週休2日制(土・日) 及び祝日 \*年間休日120日以上
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇 (12/30～1/3の5日間)
・ 慶弔休暇
・ 年次有給休暇
### 試用期間
あり (3ヶ月)
### 福利厚生
・ 慶弔休暇・慶弔見舞金
・ 時短制度: こどもが18歳まで申請に応じて対応
・ TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
・ 入院保険など団体保険あり(AIG損保)
・ インセンティブ制度
・ 入社日付与での有給休暇あり
・ MVP制度
・ ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ)
・ 食費補助(2,000円/月)
・ コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等）
・ リファラル制度(インセンティブあり)
・ 自転車通勤: 申請によって可能
・ 服装自由