A09: オープンポジション／職種未定・相談可 (東京本社/正社員)

# 整った環境で決められた役割を担うのではなく、 事業や組織を「つくる側」として関わり、 次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
## 仕事概要
▼募集背景
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。
当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。
現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。
こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
▼オープンポジション（職種未定・相談可）
デジタリフトに興味はあるものの、「自分の経験がどのポジションに最もフィットするかわからない」「複数のポジションで迷っている」という方に向けた募集枠です。
これまでのご経験や強み、今後挑戦したい領域をお伺いした上で、最適なポジションや役割を一緒に検討させていただきます。
また当社は、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げや事業拡張、M&A・資本提携後のPMI（統合プロセス）にも継続的に取り組んでいます。
そのため、マーケティングや事業づくりの経験をお持ちの方には、将来的に新規事業・事業責任者候補・PMI領域などへの関与をご相談する可能性もあります。
選考を通じて、「いま活かせるスキル」と「今後広げていける可能性」の両面から、デジタリフトでの活躍イメージをご提案します。
▼想定されるポジション例
・ コンサルティングセールス／ビジネスプロデューサー
・ マーケティングプランナー
・ 新規事業企画／事業開発
・ 事業責任者候補
・ M&A・資本提携後のPMI関連ポジション
\* あくまで一例です。ご経験や志向に応じて柔軟に検討します。
▼こんな方におすすめです
・ デジタルマーケティング領域での経験を活かしながら、事業づくり・組織づくりにも関わっていきたい方
・ 現在の専門性を起点に、将来的に事業責任者や新規事業に挑戦したいと考えている方
・ 役割を限定せず、会社のフェーズに合わせてチャレンジの幅を広げたい方
▼補足
オープンポジションでのご応募の場合も、役割や期待値が曖昧なまま選考を進めることはありません。
ご経験・志向・会社のフェーズを踏まえたうえで、双方が納得したポジション設計を行います。
▼カルチャー
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。
年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。
クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。
▼参考資料
・ 会社説明資料: <https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900>
▼応募の流れ
HPよりエントリー
\* 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。
↓
書類選考
↓
1次面接／現場面接: 約45分
↓
適正テスト
↓
2次面接／人事面接: 約45分
↓
最終選考／役員面接: 45分
## 必須スキル
▼募集背景
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。
当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。
現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。
こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
▼オープンポジション（職種未定・相談可）
デジタリフトに興味はあるものの、「自分の経験がどのポジションに最もフィットするかわからない」「複数のポジションで迷っている」という方に向けた募集枠です。
これまでのご経験や強み、今後挑戦したい領域をお伺いした上で、最適なポジションや役割を一緒に検討させていただきます。
また当社は、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げや事業拡張、M&A・資本提携後のPMI（統合プロセス）にも継続的に取り組んでいます。
そのため、マーケティングや事業づくりの経験をお持ちの方には、将来的に新規事業・事業責任者候補・PMI領域などへの関与をご相談する可能性もあります。
選考を通じて、「いま活かせるスキル」と「今後広げていける可能性」の両面から、デジタリフトでの活躍イメージをご提案します。
▼想定されるポジション例
・ コンサルティングセールス／ビジネスプロデューサー
・ マーケティングプランナー
・ 新規事業企画／事業開発
・ 事業責任者候補
・ M&A・資本提携後のPMI関連ポジション
\* あくまで一例です。ご経験や志向に応じて柔軟に検討します。
▼こんな方におすすめです
・ デジタルマーケティング領域での経験を活かしながら、事業づくり・組織づくりにも関わっていきたい方
・ 現在の専門性を起点に、将来的に事業責任者や新規事業に挑戦したいと考えている方
・ 役割を限定せず、会社のフェーズに合わせてチャレンジの幅を広げたい方
▼補足
オープンポジションでのご応募の場合も、役割や期待値が曖昧なまま選考を進めることはありません。
ご経験・志向・会社のフェーズを踏まえたうえで、双方が納得したポジション設計を行います。
▼カルチャー
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。
年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。
クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。
▼参考資料
・ 会社説明資料: <https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900>
▼応募の流れ
HPよりエントリー
\* 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。
↓
書類選考
↓
1次面接／現場面接: 約45分
↓
適正テスト
↓
2次面接／人事面接: 約45分
↓
最終選考／役員面接: 45分
## 歓迎スキル
## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
年収: 600～1,000万円
\* 所属やポジションにより異なります。
### 勤務地
東京本社
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
▼ハイブリッドワーク
リモート勤務推奨日あり
\* 現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能(出社も可)としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。
\* 入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。
【就業時間について】
10:00～19:00または9:00～18:00(実働8時間)を選択可
・ 完全週休2日制(土・日) 及び祝日 \*年間休日120日以上
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ 年次有給休暇
### 試用期間
あり (3ヶ月)
### 福利厚生
・ 慶弔休暇・慶弔見舞金
・ 時短制度: こどもが18歳まで申請に応じて対応
・ TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
・ 入院保険など団体保険あり(AIG損保)
・ インセンティブ制度
・ 入社日付与での有給休暇あり
・ MVP制度
・ ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ)
・ 食費補助(2,000円/月)
・ コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等）
・ リファラル制度(インセンティブあり)
・ 自転車通勤: 申請によって可能
・ 服装自由
\* 年末年始休暇は12/30～1/3の5日間