12-中途｜Webマーケター（マネージャー候補/広告運用現場リーダー）

# 12-中途｜Webマーケター（マネージャー候補/広告運用現場リーダー）
## 仕事概要
\*\*広告代理店でのご経験を、次のステージで活かしたい方へ\*\*
クライアントの成果のために日々向き合う中で、こんな「もどかしさ」を感じたことはありませんか？
・魅力的な施策を提案しても、クライアントの予算枠や方針により実現が難しい
・手数料ビジネスの構造上、どうしても1つのアカウントにかけられるリソースに限界がある
・部分的なコンバージョンだけでなく、事業の売上やLTV（顧客生涯価値）まで深く踏み込みたい
代理店という最前線でスピード感を持って打席に立ち、スキルを磨いてきたからこそ、「もっと本質的なマーケティングに時間を注ぎたい」と感じる瞬間があるかと思います。
私たちは、そんなあなたの熱量と培ってきたノウハウを、自社メディアのグロースという舞台で存分に発揮してほしいと考えています。
# 主な業務内容
当社で最も予算規模が大きい人材事業部にて、自社の比較メディアを成長させるための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。 単なる「作業者」としての運用ではなく、事業部長やマネージャーと共に、担当メディアのグロース戦略の立案から戦術推進までを裁量を持って担っていただける方を求めています。
\*\*・大規模アロケーション\*\*：月間最大9億円規模の広告運用（Google、Yahoo、Meta、X、TikTok、SmartNews、LINE等）
\*\*・グロース戦略の立案\*\*：担当メディアの成長に向けた戦略設計から戦術実行
\*\*・チームマネジメント\*\*：4〜5名規模のマーケティングチームの牽引（KGI・KPI設計、育成）
\*\*・バリューチェーンの拡張\*\*：メディアから派生した新サービス・プロダクト開発やマーケティング
\*\*・事業部を超えた課題解決\*\*：社内向け育成スキームの構築や、新しいマーケティング戦術の開発など
# キュービックの特徴・ポジションの魅力
\*\*◆ 事業グロースを担う環境\*\*
単なるCV数やCPAの最適化にとどまらず、クライアントの売上・利益の最大化（LTV向上など）に直結するKPI設計から、戦略立案・運用までを一気通貫で担っていただきます。
\*\*◆ ユーザーの深層心理を徹底的に掘り下げる「インサイトワーク」\*\*
複数案件を並行する代理店ビジネスとは異なり、自社メディアだからこそ「ユーザーがなぜクリックしたのか？なぜ離脱したのか？」という定量・定性の両面から徹底的に掘り下げることにコミットできます。ユーザーの本質的な課題に向き合い、それがダイレクトに自社の売上として跳ね返ってくる手応えを感じられます。
\*\*◆ 圧倒的なスピードと裁量\*\*
自社メディア・自社予算のため、クライアントへの提案活動や承認待ちのタイムラグはありません。あなたが「もっとこうすれば伸びるはず」と描いた仮説や施策を、スピード感を持ってダイレクトに形にできます。
## 必須スキル
\*\*広告代理店でのご経験を、次のステージで活かしたい方へ\*\*
クライアントの成果のために日々向き合う中で、こんな「もどかしさ」を感じたことはありませんか？
・魅力的な施策を提案しても、クライアントの予算枠や方針により実現が難しい
・手数料ビジネスの構造上、どうしても1つのアカウントにかけられるリソースに限界がある
・部分的なコンバージョンだけでなく、事業の売上やLTV（顧客生涯価値）まで深く踏み込みたい
代理店という最前線でスピード感を持って打席に立ち、スキルを磨いてきたからこそ、「もっと本質的なマーケティングに時間を注ぎたい」と感じる瞬間があるかと思います。
私たちは、そんなあなたの熱量と培ってきたノウハウを、自社メディアのグロースという舞台で存分に発揮してほしいと考えています。
# 主な業務内容
当社で最も予算規模が大きい人材事業部にて、自社の比較メディアを成長させるための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。 単なる「作業者」としての運用ではなく、事業部長やマネージャーと共に、担当メディアのグロース戦略の立案から戦術推進までを裁量を持って担っていただける方を求めています。
\*\*・大規模アロケーション\*\*：月間最大9億円規模の広告運用（Google、Yahoo、Meta、X、TikTok、SmartNews、LINE等）
\*\*・グロース戦略の立案\*\*：担当メディアの成長に向けた戦略設計から戦術実行
\*\*・チームマネジメント\*\*：4〜5名規模のマーケティングチームの牽引（KGI・KPI設計、育成）
\*\*・バリューチェーンの拡張\*\*：メディアから派生した新サービス・プロダクト開発やマーケティング
\*\*・事業部を超えた課題解決\*\*：社内向け育成スキームの構築や、新しいマーケティング戦術の開発など
# キュービックの特徴・ポジションの魅力
\*\*◆ 事業グロースを担う環境\*\*
単なるCV数やCPAの最適化にとどまらず、クライアントの売上・利益の最大化（LTV向上など）に直結するKPI設計から、戦略立案・運用までを一気通貫で担っていただきます。
\*\*◆ ユーザーの深層心理を徹底的に掘り下げる「インサイトワーク」\*\*
複数案件を並行する代理店ビジネスとは異なり、自社メディアだからこそ「ユーザーがなぜクリックしたのか？なぜ離脱したのか？」という定量・定性の両面から徹底的に掘り下げることにコミットできます。ユーザーの本質的な課題に向き合い、それがダイレクトに自社の売上として跳ね返ってくる手応えを感じられます。
\*\*◆ 圧倒的なスピードと裁量\*\*
自社メディア・自社予算のため、クライアントへの提案活動や承認待ちのタイムラグはありません。あなたが「もっとこうすれば伸びるはず」と描いた仮説や施策を、スピード感を持ってダイレクトに形にできます。
## 歓迎スキル
・広告代理店でのweb広告運用経験
・成果報酬型（アフィリエイト）のメディア運営経験
・LPや広告クリエイティブのCVR改善経験
・メンバー育成経験
## 求める人物像
ユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしたい方(量重視ではなく、ユーザーの課題に深く向き合いながら質を重視したい方)
## 応募概要
### 給与
年収600万円～900万円
月給50万円〜
〈内訳〉
基礎給：369,700円
職務手当：130,300円
※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む
■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
### 勤務地
東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）
＜変更の範囲＞
本社及び福岡支社
※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
### 雇用形態
正社員（無期雇用）
### 勤務体系
■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
■働き方
原則週5日のオフィス出社
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇　※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
### 試用期間
入社日より3ヵ月（条件面の変更なし）
### 福利厚生
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円
・パパママ手当　※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）