13-中途｜【未経験】キャリアアドバイザー

# 【キャリアアドバイザー】営業経験を活かして、ヒトのキャリアを前進させる！個人も法人も経験できる、幅広いフィールドで成長しませんか？
## 仕事概要
◾️求人のポイント
◎ヒトの人生に正面から向き合い、前進を後押しできる社会貢献性
◎立ち上げ期の新規事業で、コアメンバーとして活躍できる
◎相手起点で考える文化が根付く、ヒト・ファーストな環境
＼こんな方におすすめ／
・若いうちに裁量がある環境でキャリアアップしたい
・考えるよりまず行動するタイプ、泥臭くやり抜く体育会系の方
・営業経験や接客経験を活かして、次のステージで圧倒的な成果を出したい
◾️業務内容
キャリアアドバイザーとして、求職者支援の最前線に立ちながら事業全体も推進していただきます。面談や企業提案だけでなく「どうすれば求職者が納得して次の一歩を踏み出せるか」を考えることが可能です。
〜具体的な仕事内容〜
・CA業務全般(求職者との面談〜入社決定までの伴走支援)
・業務オペレーションの設計・仕組み化
・チーム内での改善提案やナレッジ共有
・チームマネジメント(希望・適性に応じて)
立ち上げ期のため、自分のアイデアが業務や仕組みに反映されます。
「本当はこうしたい！」を形にできる環境で、仲間と一緒に事業を前進させましょう。
◾️会社概要
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
コアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げており、定量・定性の両面から、ユーザーやメンバーの深層心理にアクセスし、”本質的な課題解決”を目指すという価値観のもと、事業を展開しています。
これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。
本ポジションではキャリアアドバイザー(CA)としての経験を活かすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりなどにも携わることができます。
「成長していきたい」「次のステップに進みたい」と感じている方にとって、まさに”今が一番楽しい”環境です。
◾️ポジションの魅力
①ユーザー起点で考える文化
「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か？」を常に起点にしています。
数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で”本質的に”人のキャリアに向き合える環境です。
②CAにとどまらないキャリアパス
CAとしてのスキルを磨きながら、RAとして企業支援にも携われます。
さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。
社内移動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。
## 必須スキル
◾️求人のポイント
◎ヒトの人生に正面から向き合い、前進を後押しできる社会貢献性
◎立ち上げ期の新規事業で、コアメンバーとして活躍できる
◎相手起点で考える文化が根付く、ヒト・ファーストな環境
＼こんな方におすすめ／
・若いうちに裁量がある環境でキャリアアップしたい
・考えるよりまず行動するタイプ、泥臭くやり抜く体育会系の方
・営業経験や接客経験を活かして、次のステージで圧倒的な成果を出したい
◾️業務内容
キャリアアドバイザーとして、求職者支援の最前線に立ちながら事業全体も推進していただきます。面談や企業提案だけでなく「どうすれば求職者が納得して次の一歩を踏み出せるか」を考えることが可能です。
〜具体的な仕事内容〜
・CA業務全般(求職者との面談〜入社決定までの伴走支援)
・業務オペレーションの設計・仕組み化
・チーム内での改善提案やナレッジ共有
・チームマネジメント(希望・適性に応じて)
立ち上げ期のため、自分のアイデアが業務や仕組みに反映されます。
「本当はこうしたい！」を形にできる環境で、仲間と一緒に事業を前進させましょう。
◾️会社概要
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
コアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げており、定量・定性の両面から、ユーザーやメンバーの深層心理にアクセスし、”本質的な課題解決”を目指すという価値観のもと、事業を展開しています。
これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。
本ポジションではキャリアアドバイザー(CA)としての経験を活かすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりなどにも携わることができます。
「成長していきたい」「次のステップに進みたい」と感じている方にとって、まさに”今が一番楽しい”環境です。
◾️ポジションの魅力
①ユーザー起点で考える文化
「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か？」を常に起点にしています。
数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で”本質的に”人のキャリアに向き合える環境です。
②CAにとどまらないキャリアパス
CAとしてのスキルを磨きながら、RAとして企業支援にも携われます。
さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。
社内移動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。
## 歓迎スキル
・人材紹介事業でのCA経験
・KPIや事業数値の設計・モニタリング経験
・チームリーダーまたはメンバー育成の経験
## 求める人物像
・泥臭く努力し、結果が出るまで諦めず取り組める方
・相手を気持ちのよいコミュニケーションがとれる方
・Z世代で、自身の世代のペインや課題を理解できる方
## 応募概要
### 給与
年収400万円～600万円
月給340,000円
〈内訳〉
基礎給：186,400円
職務手当：88,600円
※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む
■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
### 勤務地
東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）
＜変更の範囲＞
本社及び福岡支社
※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
### 雇用形態
正社員（無期雇用）
### 勤務体系
■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
■働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
### 試用期間
入社日より3ヵ月（条件面の変更なし）
### 福利厚生
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円
・パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）