【キャリア支援】（経験者）新卒コンサルタント責任者候補／エージェント事業部

# 新卒特化キャリア支援コンサルタント責任者候補｜立ち上げメンバー募集
## 仕事概要
【新卒向け紹介事業｜立ち上げ責任者候補】
高学歴ポテンシャル層に向けた、両面型キャリアコンサルタント（企業開拓×求職者支援）
私たちは「会計のプロを育てる」CPA会計学院を母体に、これまで多くの会計・ファイナンス人材を社会に輩出してきました。スクール卒業後も、キャリア支援を通じて長期的な成長を後押ししています。
本ポジションは、新卒・第二新卒の高学歴会計人材に特化したキャリア紹介事業の立ち上げを担う【責任者候補】の募集です。企業への開拓営業から、求職者との面談、マッチング支援、入社後フォローまで、両面型で一気通貫の支援を行っていただきます。
◆業務内容
◎キャリアアドバイザー（求職者対応）
・会計士試験受験生を中心とした新卒学生とのキャリア面談
・志向性・強みの言語化支援、キャリアの方向性整理
・進路選択に悩む若手層への個別伴走支援
◎企業開拓・採用コンサルティング
・会計・ファイナンスポジションで若手採用を検討している企業の新規開拓
・採用ニーズや組織課題をヒアリングし、提案型でマッチングを支援
◆対象となる登録者
・公認会計士試験受験生
・CPA会計学院受講生・卒業生
・その他、新卒の学生
将来のCFO・経営幹部候補を目指す若手人材
◆このポジションの魅力
立ち上げフェーズのキーパーソンとして、企画から運用まで幅広く携われます
CPA会計学院との強固な連携により、質の高い登録者ネットワークにアクセス可能
採用企業・登録者双方に深く関与し、人と企業の可能性を広げるマッチングを創出できる
今後の新卒向け紹介事業を担う中核メンバーとして、マネジメント・プロフェッショナルのキャリアアップが可能
【チームメンバー・部門について】
◆総勢104名
◆男女比：約半々
## 必須スキル
【新卒向け紹介事業｜立ち上げ責任者候補】
高学歴ポテンシャル層に向けた、両面型キャリアコンサルタント（企業開拓×求職者支援）
私たちは「会計のプロを育てる」CPA会計学院を母体に、これまで多くの会計・ファイナンス人材を社会に輩出してきました。スクール卒業後も、キャリア支援を通じて長期的な成長を後押ししています。
本ポジションは、新卒・第二新卒の高学歴会計人材に特化したキャリア紹介事業の立ち上げを担う【責任者候補】の募集です。企業への開拓営業から、求職者との面談、マッチング支援、入社後フォローまで、両面型で一気通貫の支援を行っていただきます。
◆業務内容
◎キャリアアドバイザー（求職者対応）
・会計士試験受験生を中心とした新卒学生とのキャリア面談
・志向性・強みの言語化支援、キャリアの方向性整理
・進路選択に悩む若手層への個別伴走支援
◎企業開拓・採用コンサルティング
・会計・ファイナンスポジションで若手採用を検討している企業の新規開拓
・採用ニーズや組織課題をヒアリングし、提案型でマッチングを支援
◆対象となる登録者
・公認会計士試験受験生
・CPA会計学院受講生・卒業生
・その他、新卒の学生
将来のCFO・経営幹部候補を目指す若手人材
◆このポジションの魅力
立ち上げフェーズのキーパーソンとして、企画から運用まで幅広く携われます
CPA会計学院との強固な連携により、質の高い登録者ネットワークにアクセス可能
採用企業・登録者双方に深く関与し、人と企業の可能性を広げるマッチングを創出できる
今後の新卒向け紹介事業を担う中核メンバーとして、マネジメント・プロフェッショナルのキャリアアップが可能
【チームメンバー・部門について】
◆総勢104名
◆男女比：約半々
## 歓迎スキル
## 求める人物像
■一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方
■チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに成長していきたい方
## 応募概要
### 給与
■想定年収：5,500,000円～7,000,000円
給与形態：月給制
月給：262,000円 ～350,000円
※経験・現職年収を考慮します
※残業代は1分単位で支給します
※昇給：年2回（6月・12月）
・賞与：年2回（5月・11月）
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績6ヶ月分～
### 勤務地
新宿御苑オフィス
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階
【備考】
・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩5分
・転勤：なし
・屋内禁煙
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
【コアタイム（必須時間帯）】11:00～15:00
【フレキシブルタイム（選択可能時間帯）】8:00～11:00 および 15:00～22:00
休憩時間（コアタイム中に取得）：60分
制度の目的：個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備
※想定残業時間（月平均）30時間
・完全週休2日制
※基本的に土日祝休みですが、業務の習熟度や社内外のイベント開催に伴い土曜・日曜・祝日が出勤となる場合があります。（振替休日の取得可能）
・年間休日125日以上
【内訳】
・夏季休暇/年末年始休暇
【休日休暇】
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
【その他】
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
・有給休暇は入社半年経過時点10日付
### 試用期間
あり（3ヵ月）　※試用期間中の勤務条件：変更無
### 福利厚生
◆基本待遇
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
定期健康診断
退職金制度
交通費支給
◆スキルアップ・キャリア支援
自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）
資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など）
キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動）
定期社内研修
◆ライフステージ・生活支援
結婚・出産お祝い金制度
家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助
ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」
◆社内コミュニケーション・環境
ランチ会制度
月次社員イベント
オフィス環境の充実（ウォーターサーバー設置）