Eng11_Frontend Engineer - B2Cプロダクト(開発・運用)

# Eng11_Frontend Engineer - B2Cプロダクト(開発・運用)
## 仕事概要
### Belongについて
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
### 本ポジションについて
Belongの主力B2Cサービスの「にこスマ買取」のフロントエンド開発を軸にプロダクトの成長を牽引していただきます。
現在は買取領域をメインに担当いただきますが、将来的には販売サイト側やB2B領域の買取・販売プロダクトとの連携など、\*\*プロダクト全体を俯瞰するフルスタックなエンジニア\*\*への成長を期待しており、\*\*技術でビジネスを加速させる面白さ\*\*を実感したい方にご応募いただきたいポジションです。
▼B2C事業

• [中古スマホEC「にこスマ」](https://www.nicosuma.com/)
• [買取サービス「にこスマ買取」](https://www.nicosuma.com/sell)

▼B2B事業

• [Belong One](https://bz.belong.co.jp/)

### 募集背景
「にこスマ買取」の体制を強化し、開発スピードを加速させるための人員補充を行います。
チームのコアメンバーとして実直に開発を完遂できる方を求めています。
将来的にはB2B買取プラットフォーム「Belong One」の内製化も視野に入れ、買取文脈におけるプロダクトグロースにおいて裁量を持ってご活躍していただきたいと考えています。
### チームの体制
B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、買取領域をメインで担当しているチームに配属予定です。
出社頻度は週3日（火・水・木）の出社を基本としたハイブリッドワークです。
対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、アウトプットを最大化する環境です。
### 業務内容
プレイヤーとして、以下の開発・運用業務を幅広くご担当いただくことができます。
具体的には

• 「にこスマ」「にこスマ買取」のフロントエンド開発・運用全般
• 非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティ等）の整理と実装リード
• コードレビューやドキュメント化を通じたチーム全体のスキル底上げ
• 経営陣やプロダクトオーナー（PO）と連携した仕様調整・設計
• Shopifyのカスタマイズ、プライベートアプリの作成、管理画面の改善
• リリース作業、運用保守、オンコール対応（インシデント対応含む）
• 技術情報の社内外への発信、チームビルディングへの貢献

### 今このポジションに入るメリット

• 超有名企業との大規模な買取連携プロジェクトを、上流から実装まで自らの手で完遂させることができます。
• フロントエンドの専門性を武器にしながら、インフラ構成やデータ分析、ビジネス提案まで、個人の裁量でプロダクト成長に深く関与できます。
• チームが拡大し、文化が形作られていくプロセスに身を置くことで、技術力に加えて、開発組織を一緒に成長させる経験を得ることができます。

### 技術詳細・インタビュー記事

• [Engineer部門詳細](https://belonginc.dev/careers/)
• [CTOインタビュー記事](https://findy-code.io/pick-up/interviews/belong-engineer

)

• [既存EM担当のインタビュー記事](https://belong-inc.notion.site/belong-careers-news-20260113)
• [Company Deck](https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc)

### 選考フロー
書類選考 -> 面接複数回(2~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談
※変更の範囲：会社が定める範囲
## 必須スキル
### Belongについて
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
### 本ポジションについて
Belongの主力B2Cサービスの「にこスマ買取」のフロントエンド開発を軸にプロダクトの成長を牽引していただきます。
現在は買取領域をメインに担当いただきますが、将来的には販売サイト側やB2B領域の買取・販売プロダクトとの連携など、\*\*プロダクト全体を俯瞰するフルスタックなエンジニア\*\*への成長を期待しており、\*\*技術でビジネスを加速させる面白さ\*\*を実感したい方にご応募いただきたいポジションです。
▼B2C事業

• [中古スマホEC「にこスマ」](https://www.nicosuma.com/)
• [買取サービス「にこスマ買取」](https://www.nicosuma.com/sell)

▼B2B事業

• [Belong One](https://bz.belong.co.jp/)

### 募集背景
「にこスマ買取」の体制を強化し、開発スピードを加速させるための人員補充を行います。
チームのコアメンバーとして実直に開発を完遂できる方を求めています。
将来的にはB2B買取プラットフォーム「Belong One」の内製化も視野に入れ、買取文脈におけるプロダクトグロースにおいて裁量を持ってご活躍していただきたいと考えています。
### チームの体制
B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、買取領域をメインで担当しているチームに配属予定です。
出社頻度は週3日（火・水・木）の出社を基本としたハイブリッドワークです。
対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、アウトプットを最大化する環境です。
### 業務内容
プレイヤーとして、以下の開発・運用業務を幅広くご担当いただくことができます。
具体的には

• 「にこスマ」「にこスマ買取」のフロントエンド開発・運用全般
• 非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティ等）の整理と実装リード
• コードレビューやドキュメント化を通じたチーム全体のスキル底上げ
• 経営陣やプロダクトオーナー（PO）と連携した仕様調整・設計
• Shopifyのカスタマイズ、プライベートアプリの作成、管理画面の改善
• リリース作業、運用保守、オンコール対応（インシデント対応含む）
• 技術情報の社内外への発信、チームビルディングへの貢献

### 今このポジションに入るメリット

• 超有名企業との大規模な買取連携プロジェクトを、上流から実装まで自らの手で完遂させることができます。
• フロントエンドの専門性を武器にしながら、インフラ構成やデータ分析、ビジネス提案まで、個人の裁量でプロダクト成長に深く関与できます。
• チームが拡大し、文化が形作られていくプロセスに身を置くことで、技術力に加えて、開発組織を一緒に成長させる経験を得ることができます。

### 技術詳細・インタビュー記事

• [Engineer部門詳細](https://belonginc.dev/careers/)
• [CTOインタビュー記事](https://findy-code.io/pick-up/interviews/belong-engineer

)

• [既存EM担当のインタビュー記事](https://belong-inc.notion.site/belong-careers-news-20260113)
• [Company Deck](https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc)

### 選考フロー
書類選考 -> 面接複数回(2~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談
※変更の範囲：会社が定める範囲
## 歓迎スキル

• Google Cloud などのパブリッククラウド環境での開発・運用経験
• GraphQL の利用経験
• Shopify を用いた開発経験（Liquid / Hydrogen 等）
• データベースの設計・運用に関する基本的な知識
• ECサイトのSEO最適化、Google Analytics / Google Tag Managerを活用したデータ分析経験
• Jest / Vitest / Cypress などの自動テストツールの導入・運用経験
• Figma などのデザインツールを用いた、デザイナーとの協調開発経験

## 求める人物像

• Belong の Mission Visionに共感し、Values を実践出来る方
• 業務の中で内省を繰り返しながら自己研鑽ができる方
• 変化に柔軟で、主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方
• 様々なステークホルダーと折衝し技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく論理的に説明できる方

## 応募概要
### 給与
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収600万円~850万円
### 勤務地
東京本社（東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階）
※出社頻度：週2~3日程度
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
【移転予定】 2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。
※移転までは現勤務地での勤務となります。
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
【勤務時間】
フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)
【休日/休暇】
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
### 試用期間
3ヶ月
### 福利厚生
・健康診断（年1回）
・交通費全額支給
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ予防接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給 加入保険
・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策屋内全面禁煙