00-000 【オープンポジション】カジュアル面談｜AViCの事業やカルチャーを詳しく知りたい方へ

# 00-000 【オープンポジション】カジュアル面談｜AViCの事業やカルチャーを詳しく知りたい方へ
## 仕事概要
本ポジションは、「AViCに興味はあるが、どの職種が自分に合うか相談したい」「まずは現場の社員や人事と話をしてみたい」という方のためのオープンエントリー枠です。
特定の職種に応募を限定せず、これまでのご経歴や今後のキャリアビジョンを伺いながら、最適なポジションを一緒に検討させていただきます。
\*\*■カジュアル面談の目的\*\*
AViCの事業内容や組織文化、今後のビジョンについての情報提供
マーケティング業界の動向や、AViCでのキャリアパスの共有
相互のミスマッチを防ぐための意見交換
※「まだ転職を具体的に考えていない」というフェーズの方も大歓迎です。
-----------------------------------------------
\*\*■対象となる職種（例）\*\*
ご経験や適性に応じて、以下のようなポジションをご提案させていただきます。
・SEO / LLMOコンサルタント
・運用型広告コンサルタント
・アカウントプランナー
・コンサルタント候補（未経験・第二新卒）
・コーポレート部門（人事・広報・経理・総務等）
・その他、新規事業や組織フェーズに合わせた役割
\*\*■選考プロセス\*\*
①カジュアル面談（本ページからの応募）
まずはざっくばらんにお話ししましょう。履歴書・職務経歴書が用意できていない状態でも構いません。
②（選考を希望される場合）本選考へ進む
面談を通じてご興味をお持ちいただけた場合、改めて最適なポジションにて選考をご案内します。
## 必須スキル
本ポジションは、「AViCに興味はあるが、どの職種が自分に合うか相談したい」「まずは現場の社員や人事と話をしてみたい」という方のためのオープンエントリー枠です。
特定の職種に応募を限定せず、これまでのご経歴や今後のキャリアビジョンを伺いながら、最適なポジションを一緒に検討させていただきます。
\*\*■カジュアル面談の目的\*\*
AViCの事業内容や組織文化、今後のビジョンについての情報提供
マーケティング業界の動向や、AViCでのキャリアパスの共有
相互のミスマッチを防ぐための意見交換
※「まだ転職を具体的に考えていない」というフェーズの方も大歓迎です。
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\*\*■対象となる職種（例）\*\*
ご経験や適性に応じて、以下のようなポジションをご提案させていただきます。
・SEO / LLMOコンサルタント
・運用型広告コンサルタント
・アカウントプランナー
・コンサルタント候補（未経験・第二新卒）
・コーポレート部門（人事・広報・経理・総務等）
・その他、新規事業や組織フェーズに合わせた役割
\*\*■選考プロセス\*\*
①カジュアル面談（本ページからの応募）
まずはざっくばらんにお話ししましょう。履歴書・職務経歴書が用意できていない状態でも構いません。
②（選考を希望される場合）本選考へ進む
面談を通じてご興味をお持ちいただけた場合、改めて最適なポジションにて選考をご案内します。
## 歓迎スキル
・デジタルマーケティング業界での実務経験
・法人営業やコンサルティングの実務経験
・成長フェーズのベンチャー企業での就業経験
## 求める人物像
・Ownership：自分の役割に境界線を引かず、自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・Result-oriented： プロとして成果にこだわり、顧客の成長を自らの喜びと感じられる方
・Integrity： 誠実に仕事に向き合い、チームメンバーや顧客から信頼される方
・High-effort： 変化の速い業界において、常に学習し続け自己研鑽を惜しまない方
## 応募概要
### 給与
応相談（スキルやご経験に応じて、当社規定により決定いたします。）
### 勤務地
東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル19階
※転勤無し
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■給与
月給
■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
■勤務時間
10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時）
■休⽇・休暇
休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日
### 試用期間
６ヶ月（条件変更なし）
### 福利厚生
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■インセンティブ制度
●営業インセンティブ
月次の営業目標の達成に応じて支給　※営業目標を持っている部門の社員が対象
●全社業績インセンティブ
全社業績の達成状況に応じて支給　※全社員が対象
■その他
携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助など