［NAB］Entrepreneur in Residence（アントレプレナー・イン・レジデンス）

# ［NAB］Entrepreneur in Residence（アントレプレナー・イン・レジデンス）
## 仕事概要
当社は、AI・脳科学・ニューロテクノロジー領域の研究開発に取り組み、先端技術の社会実装を推進するテクノロジーカンパニーです。
本ポジションでは、脳科学・ニューロテクノロジー分野に特化したインキュベーションプログラムにおいて、ご自身の起業経験を活かし、コホート参加者への指導・メンタリングを担っていただきます。
今回募集するEntrepreneur in Residenceは、新設ポジションです。ニューロテクノロジー・インキュベーターチームや外部パートナーと連携しながら、参加者の事業化支援、プログラム運営、専門家ネットワークの構築に携わっていただきます。
■ 業務内容
元起業家としての実務経験を活かし、コホート参加者への指導・メンタリングを担っていただきます。
メインでお願いしたいのは、チーム編成、初期採用、事業のピボットなど、起業初期における意思決定の支援です。
また、プログラムのコアセッションやワークショップの企画・運営を通じて、ご自身の起業経験や実践的な知見をカリキュラムに反映していただきます。
研究者、投資家、企業、大学、研究機関など、多様なステークホルダーとの関係構築にも関わるポジションです。
■具体的な業務内容
・インキュベーションプログラムのコアセッションの企画・実施
・起業経験を活かしたカリキュラムへの知見提供
・アイデア創出から事業化準備までを扱うワークショップの設計・運営
・コホート参加者へのメンタリング
・チーム編成、初期採用、事業ピボットなどの意思決定支援
・参加者とのオフィスアワー、1on1の実施
・規制ロードマップ、マイルストーンフレームワーク、IP関連資料などへのコンテンツ提供
・選考プロセスにおける応募者評価のサポート
・海外パートナーシップの構築
・メンター、アドバイザー、技術専門家などから成る専門家ネットワークの構築サポート
・事業化を検討する研究者へのアウトリーチ
・研究者からの候補者パイプライン構築サポート
■ 所属部門について
ニューロテクノロジー・インキュベーターチームへの所属となります。
チーム内ではサブリーダーへレポートし、その上にチームリーダーがいる体制です。
現在、同じ業務を担当しているメンバーはいないため、Entrepreneur in Residenceとして新たに参画していただくポジションとなります。
社内チームだけでなく、企業、大学、研究機関、投資家などの外部パートナーとも連携しながら、インキュベーションプログラムの運営とコミュニティ形成を推進します。
本ポジションでは、ご自身の起業経験を活かし、参加者に対する実践的な支援を行うとともに、プログラムやネットワークの構築にも携わっていただきます。
■ この仕事で得られるもの
・自身の起業経験を、次世代の起業家や研究者の支援に活かす経験
・脳科学・ニューロテクノロジー領域の事業化支援に関わる経験
・コアセッションやワークショップの企画・運営経験
・研究者、投資家、企業、大学、研究機関など、多様な関係者との協働経験
・海外パートナーや専門家ネットワークの構築に携わる経験
・新設ポジションとして、インキュベーションプログラムの運営に関わる経験
■ 案件例（アラヤでの実績）
本ポジションでは、脳科学・ニューロテクノロジー領域において、研究成果や技術の事業化を検討する研究者、起業家候補、コホート参加者を支援します。
主な支援テーマとして、以下を想定しています。
・アイデア創出から事業化準備までの支援
・チーム編成、初期採用に関する意思決定支援
・事業のピボットに関するメンタリング
・規制ロードマップやマイルストーンの整理
・IPに関する基礎資料への実務的な知見提供
・研究者と起業・事業化機会をつなぐためのアウトリーチ
■ 取引先一例
本ポジションでは、インキュベーションプログラムの運営を通じて、以下のような外部パートナーと連携します。
・企業
・大学
・研究機関
・投資家
・海外パートナー
・メンター
・アドバイザー
・技術専門家
それぞれ異なる専門性や立場を持つ関係者と信頼関係を築きながら、プログラム運営およびコミュニティ形成を進めていただきます。
■ 社風・働く環境
・ロジカルな思考を好む社員が多い
・質問をすれば、他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い
・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための疑問や提案が歓迎される
・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境
・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風
■制度・環境例
・リモートワーク制度
・ウェルカムランチ制度
・作業機器選定制度
・スマートワーク支援制度
・電子書籍購入補助制度
・社会保険完備
■ 勤務制度
休日：土日、祝日、夏季休暇、冬期休暇
■フレックスタイム制
フレキシブルタイムは5：00～22：00です。
コアタイムはなく、実働8時間・休憩1時間となります。
■選考の流れ
書類選考
1次面接
最終面接
## 必須スキル
当社は、AI・脳科学・ニューロテクノロジー領域の研究開発に取り組み、先端技術の社会実装を推進するテクノロジーカンパニーです。
本ポジションでは、脳科学・ニューロテクノロジー分野に特化したインキュベーションプログラムにおいて、ご自身の起業経験を活かし、コホート参加者への指導・メンタリングを担っていただきます。
今回募集するEntrepreneur in Residenceは、新設ポジションです。ニューロテクノロジー・インキュベーターチームや外部パートナーと連携しながら、参加者の事業化支援、プログラム運営、専門家ネットワークの構築に携わっていただきます。
■ 業務内容
元起業家としての実務経験を活かし、コホート参加者への指導・メンタリングを担っていただきます。
メインでお願いしたいのは、チーム編成、初期採用、事業のピボットなど、起業初期における意思決定の支援です。
また、プログラムのコアセッションやワークショップの企画・運営を通じて、ご自身の起業経験や実践的な知見をカリキュラムに反映していただきます。
研究者、投資家、企業、大学、研究機関など、多様なステークホルダーとの関係構築にも関わるポジションです。
■具体的な業務内容
・インキュベーションプログラムのコアセッションの企画・実施
・起業経験を活かしたカリキュラムへの知見提供
・アイデア創出から事業化準備までを扱うワークショップの設計・運営
・コホート参加者へのメンタリング
・チーム編成、初期採用、事業ピボットなどの意思決定支援
・参加者とのオフィスアワー、1on1の実施
・規制ロードマップ、マイルストーンフレームワーク、IP関連資料などへのコンテンツ提供
・選考プロセスにおける応募者評価のサポート
・海外パートナーシップの構築
・メンター、アドバイザー、技術専門家などから成る専門家ネットワークの構築サポート
・事業化を検討する研究者へのアウトリーチ
・研究者からの候補者パイプライン構築サポート
■ 所属部門について
ニューロテクノロジー・インキュベーターチームへの所属となります。
チーム内ではサブリーダーへレポートし、その上にチームリーダーがいる体制です。
現在、同じ業務を担当しているメンバーはいないため、Entrepreneur in Residenceとして新たに参画していただくポジションとなります。
社内チームだけでなく、企業、大学、研究機関、投資家などの外部パートナーとも連携しながら、インキュベーションプログラムの運営とコミュニティ形成を推進します。
本ポジションでは、ご自身の起業経験を活かし、参加者に対する実践的な支援を行うとともに、プログラムやネットワークの構築にも携わっていただきます。
■ この仕事で得られるもの
・自身の起業経験を、次世代の起業家や研究者の支援に活かす経験
・脳科学・ニューロテクノロジー領域の事業化支援に関わる経験
・コアセッションやワークショップの企画・運営経験
・研究者、投資家、企業、大学、研究機関など、多様な関係者との協働経験
・海外パートナーや専門家ネットワークの構築に携わる経験
・新設ポジションとして、インキュベーションプログラムの運営に関わる経験
■ 案件例（アラヤでの実績）
本ポジションでは、脳科学・ニューロテクノロジー領域において、研究成果や技術の事業化を検討する研究者、起業家候補、コホート参加者を支援します。
主な支援テーマとして、以下を想定しています。
・アイデア創出から事業化準備までの支援
・チーム編成、初期採用に関する意思決定支援
・事業のピボットに関するメンタリング
・規制ロードマップやマイルストーンの整理
・IPに関する基礎資料への実務的な知見提供
・研究者と起業・事業化機会をつなぐためのアウトリーチ
■ 取引先一例
本ポジションでは、インキュベーションプログラムの運営を通じて、以下のような外部パートナーと連携します。
・企業
・大学
・研究機関
・投資家
・海外パートナー
・メンター
・アドバイザー
・技術専門家
それぞれ異なる専門性や立場を持つ関係者と信頼関係を築きながら、プログラム運営およびコミュニティ形成を進めていただきます。
■ 社風・働く環境
・ロジカルな思考を好む社員が多い
・質問をすれば、他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い
・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための疑問や提案が歓迎される
・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境
・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風
■制度・環境例
・リモートワーク制度
・ウェルカムランチ制度
・作業機器選定制度
・スマートワーク支援制度
・電子書籍購入補助制度
・社会保険完備
■ 勤務制度
休日：土日、祝日、夏季休暇、冬期休暇
■フレックスタイム制
フレキシブルタイムは5：00～22：00です。
コアタイムはなく、実働8時間・休憩1時間となります。
■選考の流れ
書類選考
1次面接
最終面接
## 歓迎スキル
・脳科学・ニューロテクノロジー分野での起業経験（隣接分野でのご経験の場合より優先度高）
・英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話）
・海外のスタートアップ・投資家ネットワークとの接点
・メンタリングや教育・講師経験
・インキュベーター / アクセラレーター運営への関心または経験
## 求める人物像
・自身の起業経験を、次の世代の起業家の力に変えることにやりがいを感じる方
・研究者・起業家・企業・投資家など、異なるバックグラウンドを持つ人々と自然に関係を築ける方
・曖昧な状況でも自分で考えて動ける
・脳科学・ニューロテクノロジーの社会実装に、純粋な関心をお持ちの方
・国際的な環境に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションを楽しめる方
## 応募概要
### 給与
年俸制：750万円～850万円　※ご経験、スキルに応じて決定
### 勤務地
東京都 千代田区 神田佐久間町 1-11 産報佐久間ビル 6F
### 雇用形態
契約社員
### 勤務体系
■就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5：00～22：00）
※実働8時間・休憩1時間
※リモートワーク制度あり
■休⽇：⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、冬期休暇
■残業：有（平均⽉20時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給）※管理監督者処遇の場合は除く
■年収備考：年収には⽉20時間分の固定残業代73,536円～95,041円が含まれます。
■受動喫煙対策：建物内禁煙
■その他：65歳未満の方を募集（定年が65歳のため）
### 試用期間
有り（3か月）
### 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・ウェルカムランチ制度
・スマートワーク支援制度
・作業機器選定制度
・電子書籍購入補助制度
・私用PC購入割引制度利用可能
・英会話レッスン提携割引利用可能