【08】 海外プロダクト・フルスタックエンジニア（EM経験歓迎）

# 【08】 海外プロダクト・フルスタックエンジニア（EM経験歓迎）
## 仕事概要
■ポジションの概要
Antwayは「Tsukulio ツクリオ」を主事業とするD2Cベンチャーです。
「あらゆる家庭から義務をなくす」
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。
Antwayが展開するのは、Webとリアルを組み合わせたD2Cモデル。2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速。ユーザー体験から物流・製造までを内包するバリューチェーンの長さが特徴であり、その複雑さにテクノロジーで挑むやりがいの大きなポジションです。
深く広い視野をもってプロダクトに関わりたい方にとって、非常に手応えのある環境となっています。
本ポジションでは、まずはフルスタックエンジニアとして海外プロダクトの設計・実装に携わりながら、将来的には開発組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）として、技術・組織両面から開発体制のスケールに貢献していただくことを期待しています。
「コードを書きたい」という気持ちを大切にしながらも、技術とマネジメントの両軸でキャリアを築いていただけるポジションです。
■業務内容
システムアーキテクト部（SA部）に所属し、以下の業務に携わっていただきます。
【開発業務（メイン）】
・海外プロダクト開発、グローバル拠点に対応したシステム設計・企画・開発推進（2026年3月現在：エンジニア5〜6名のチーム体制（業務委託含む））
・技術的な課題の発見・改善、プロジェクトリード
・フロントエンド・バックエンド・インフラの技術選定・基盤構築・実装
【マネジメント業務（段階的に）】
・チームビルディングやエンジニア採用を通じた組織力の強化
・開発チームのマネジメント、評価、カルチャー形成
・事業戦略に基づく技術戦略・組織戦略の立案と実行
※入社後半年〜1年ほどはプレイングマネージャーとして開発に注力し、状況とご本人の意向に応じてEMポジションへと移行していただく予定です。
■入社後に期待するマイルストーン
【3ヶ月〜半年】
プレイヤーとしての成果を出しながらSA部の体制・課題を理解
【半年〜1年】
他部門と連携し、横断的な技術・組織課題を構造化・改善
【1年以降】
EMに就任し、マネジメントを通じた組織成果の最大化を推進
※ご本人の意向とタイミングに応じて柔軟に調整
■エンジニアが事業の中核を担える環境
・0→1フェーズの海外事業立ち上げチームをリードし、意思決定者として関われる
・少人数チームだからこそ裁量が大きく、自分の判断が事業に直結する手応えがあります
・CEO自身がエンジニア出身でデータドリブン・テックドリブンなカルチャー
・オンボーディングや育成、昇進のプログラムがあります。スムーズに組織を理解し業務推進へと集中可能です
■技術スタック
フロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js
バックエンド： TypeScript
インフラ： GCP、Firebase
テスト： Jest、Playwright
CI/CD： GitHub Actions、Terraform
AI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor
その他： GitHub、Slack、Notion、<draw.io>
■働き方
フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。
4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。
■参考情報
・【楠木建が問う フードテックの未来】美味しい手料理が届く仕組み／シンガポールに上陸／優れた戦略の条件とは
<https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c>
・日本発の食文化を世界へ──Antwayが挑む「<つくりおき.jp>」グローバル展開のリアル
<https://note.com/antway/n/n97806e3364b1>
・Antwayエンジニアになるべき3つの理由（代表 前島）
<https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1>
・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？（部門長 佐々木）
<https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc>
・Antway Engineering 採用ページ
<https://careers.antway.co.jp/work/engineers>
・テックブログ
<https://zenn.dev/p/antway>
・Antwayのビジネスモデルをnewspicksで取り上げていただきました
<https://newspicks.com/news/11154161/body/>
・動画はこちら
<https://newspicks.com/movie-series/137/?movieId=4778>
## 必須スキル
■ポジションの概要
Antwayは「Tsukulio ツクリオ」を主事業とするD2Cベンチャーです。
「あらゆる家庭から義務をなくす」
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。
Antwayが展開するのは、Webとリアルを組み合わせたD2Cモデル。2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速。ユーザー体験から物流・製造までを内包するバリューチェーンの長さが特徴であり、その複雑さにテクノロジーで挑むやりがいの大きなポジションです。
深く広い視野をもってプロダクトに関わりたい方にとって、非常に手応えのある環境となっています。
本ポジションでは、まずはフルスタックエンジニアとして海外プロダクトの設計・実装に携わりながら、将来的には開発組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）として、技術・組織両面から開発体制のスケールに貢献していただくことを期待しています。
「コードを書きたい」という気持ちを大切にしながらも、技術とマネジメントの両軸でキャリアを築いていただけるポジションです。
■業務内容
システムアーキテクト部（SA部）に所属し、以下の業務に携わっていただきます。
【開発業務（メイン）】
・海外プロダクト開発、グローバル拠点に対応したシステム設計・企画・開発推進（2026年3月現在：エンジニア5〜6名のチーム体制（業務委託含む））
・技術的な課題の発見・改善、プロジェクトリード
・フロントエンド・バックエンド・インフラの技術選定・基盤構築・実装
【マネジメント業務（段階的に）】
・チームビルディングやエンジニア採用を通じた組織力の強化
・開発チームのマネジメント、評価、カルチャー形成
・事業戦略に基づく技術戦略・組織戦略の立案と実行
※入社後半年〜1年ほどはプレイングマネージャーとして開発に注力し、状況とご本人の意向に応じてEMポジションへと移行していただく予定です。
■入社後に期待するマイルストーン
【3ヶ月〜半年】
プレイヤーとしての成果を出しながらSA部の体制・課題を理解
【半年〜1年】
他部門と連携し、横断的な技術・組織課題を構造化・改善
【1年以降】
EMに就任し、マネジメントを通じた組織成果の最大化を推進
※ご本人の意向とタイミングに応じて柔軟に調整
■エンジニアが事業の中核を担える環境
・0→1フェーズの海外事業立ち上げチームをリードし、意思決定者として関われる
・少人数チームだからこそ裁量が大きく、自分の判断が事業に直結する手応えがあります
・CEO自身がエンジニア出身でデータドリブン・テックドリブンなカルチャー
・オンボーディングや育成、昇進のプログラムがあります。スムーズに組織を理解し業務推進へと集中可能です
■技術スタック
フロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js
バックエンド： TypeScript
インフラ： GCP、Firebase
テスト： Jest、Playwright
CI/CD： GitHub Actions、Terraform
AI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor
その他： GitHub、Slack、Notion、<draw.io>
■働き方
フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。
4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。
■参考情報
・【楠木建が問う フードテックの未来】美味しい手料理が届く仕組み／シンガポールに上陸／優れた戦略の条件とは
<https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c>
・日本発の食文化を世界へ──Antwayが挑む「<つくりおき.jp>」グローバル展開のリアル
<https://note.com/antway/n/n97806e3364b1>
・Antwayエンジニアになるべき3つの理由（代表 前島）
<https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1>
・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？（部門長 佐々木）
<https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc>
・Antway Engineering 採用ページ
<https://careers.antway.co.jp/work/engineers>
・テックブログ
<https://zenn.dev/p/antway>
・Antwayのビジネスモデルをnewspicksで取り上げていただきました
<https://newspicks.com/news/11154161/body/>
・動画はこちら
<https://newspicks.com/movie-series/137/?movieId=4778>
## 歓迎スキル
【マネジメント系】
・人事評価やピープルマネジメントの経験
・エンジニア採用・育成経験（技術面接・書類選考などの実務経験）
・プロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、チーム間連携、意思決定への主体的関与経験）
・マネジメントキャリアへの意向
【技術】
・スタートアップや成長フェーズ企業での開発経験
・組織横断での課題構造化や提案経験
・テックリード／アーキテクト経験（CI/CD環境構築、開発プロセス改善、テスト戦略のリードなど）
・TypeScript・JavaScriptを中心としたモダンな開発環境での実務経験
・グローバルなプロダクトの開発経験
・英語圏またはそれ以外の文化背景を踏まえたユーザー理解と、それを元にした実装
【ビジネス】
・コミュニケーション力（PdM、デザイナー、事業サイドとの連携を含むソフトスキル）
・ビジネス理解力があり、事業成長に貢献したい意欲のある方
## 求める人物像
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方
## 応募概要
### 給与
・想定年収：800万円～1200万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
\*固定残業手当制（時間設定支給）
\*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・昇給機会：1年に1回程度
・深夜残業代支給
・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
### 勤務地
東京オフィス：
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
・フレックスタイム制
\*コアタイム：12:00～16:00
\*休憩時間：60分
・1日の標準労働時間：8時間
・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
・リモートワーク可
\*配属部署ごとに応相談
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
■その他
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生
・各種社会保険完備
・各種休暇、休職制度あり
\*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与