ホステル運営・店舗支配人

# 新規オープン店舗｜インバウンド旅行者向け宿泊施設の支配人
## 仕事概要
この度、大阪新規店舗開業に向け、店舗の支配人を募集致します。
人が集まる場所、笑顔があふれる場所つくりを自ら主導でイチから一緒に手掛けてみませんか？
オープン前から「どんな場所にしようかな」など考えながら裁量多く携わることができるので、
０→１の場所作りにワクワクを感じ、自ら進んで学びながら吸収したい方であれば未経験でも大歓迎です！
新規オープンの店舗になりますので、必要な備品の選定や購入、運営体制の構築、スタッフ採用、予約サイトへの掲載業務etc..
宿泊施設開業にあたり必要な行程に携わって頂きます。
※未経験でも大丈夫です！経験のあるメンバーが伴走しますのでまずは気軽にご連絡ください！
▼具体的には
・運営体制の構築
・備品購入、設置
・スタッフマネジメント 、採用
・スタッフ研修
・自店舗の売上、収支管理
・チェックイン、チェックアウト業務
・予約受付業務
・ゲストへの観光案内
▼やりがい
・店舗経営者としてのノウハウが基礎から学べます
・自社サービスのため希望すれば企画から手掛けることができます
・不動産部署であるため、業界未経験でも入口から一緒になって開発、プロデュースにも携わるチャンスがあります。
・メンバー採用にも１から携わることができ自分らしいチームつくりにもチャレンジ
・販促のため店舗のSNSやマーケティング広報活動で人気店舗にするかもあなた次第！
▼キャリアアップ環境について
and factoryはキャリア挑戦やチャレンジにも積極的な会社です！
自発的に裁量をもって働きたい方にはぴったりだと思います。
逆に言われたことのみ、マニュアル通り、指示通りに動きたい方にはあまり合わないかもしれません・・
・査定について
年に２回、査定面談を上長と行っております。
期のはじめに自身の決めた目標KPIの達成度や会社のコアバリューへの貢献度によって昇給額も異なります。
働きながら自身のキャリアビジョンの方向を見てけていき一緒に成長を目指しませんか？
▼社内の雰囲気
平均年齢31.5歳のフラットな雰囲気の職場環境であり、お互いを尊重する文化があります。
チーム内で、魅力的なホステルにしていきたいという認識が
統一されているので、自分自身の意見をどんどん発言できる環境です。
＆AND HOSTELチームでは、いつも和気あいあいとした空気が流れています。
▼店舗での具体的な1日の流れ（例）
・早番 8時-17時
8時:出社（宿直スタッフから引継ぎを受け、前日の宿泊状況の確認、チェックアウト業務を行います）
11時-15時:館内清掃（居室の清掃や洗面所、共用部など、館内清掃を行います）
16時:チェックイン業務
17時:遅番へ引継ぎをして退社
・遅番14時-23時
14時:出社（清掃業務のお手伝い、早番のスタッフと情報共有）
16時:チェックイン業務
18時:ゲストと交流をしながら、引き続きチェックイン業務を行います。
22時:その日の売上集計
23時:施錠をし、宿直スタッフへ引継ぎをして帰宅
少しでも興味がある方は、是非お気軽にご連絡ください！
## 必須スキル
この度、大阪新規店舗開業に向け、店舗の支配人を募集致します。
人が集まる場所、笑顔があふれる場所つくりを自ら主導でイチから一緒に手掛けてみませんか？
オープン前から「どんな場所にしようかな」など考えながら裁量多く携わることができるので、
０→１の場所作りにワクワクを感じ、自ら進んで学びながら吸収したい方であれば未経験でも大歓迎です！
新規オープンの店舗になりますので、必要な備品の選定や購入、運営体制の構築、スタッフ採用、予約サイトへの掲載業務etc..
宿泊施設開業にあたり必要な行程に携わって頂きます。
※未経験でも大丈夫です！経験のあるメンバーが伴走しますのでまずは気軽にご連絡ください！
▼具体的には
・運営体制の構築
・備品購入、設置
・スタッフマネジメント 、採用
・スタッフ研修
・自店舗の売上、収支管理
・チェックイン、チェックアウト業務
・予約受付業務
・ゲストへの観光案内
▼やりがい
・店舗経営者としてのノウハウが基礎から学べます
・自社サービスのため希望すれば企画から手掛けることができます
・不動産部署であるため、業界未経験でも入口から一緒になって開発、プロデュースにも携わるチャンスがあります。
・メンバー採用にも１から携わることができ自分らしいチームつくりにもチャレンジ
・販促のため店舗のSNSやマーケティング広報活動で人気店舗にするかもあなた次第！
▼キャリアアップ環境について
and factoryはキャリア挑戦やチャレンジにも積極的な会社です！
自発的に裁量をもって働きたい方にはぴったりだと思います。
逆に言われたことのみ、マニュアル通り、指示通りに動きたい方にはあまり合わないかもしれません・・
・査定について
年に２回、査定面談を上長と行っております。
期のはじめに自身の決めた目標KPIの達成度や会社のコアバリューへの貢献度によって昇給額も異なります。
働きながら自身のキャリアビジョンの方向を見てけていき一緒に成長を目指しませんか？
▼社内の雰囲気
平均年齢31.5歳のフラットな雰囲気の職場環境であり、お互いを尊重する文化があります。
チーム内で、魅力的なホステルにしていきたいという認識が
統一されているので、自分自身の意見をどんどん発言できる環境です。
＆AND HOSTELチームでは、いつも和気あいあいとした空気が流れています。
▼店舗での具体的な1日の流れ（例）
・早番 8時-17時
8時:出社（宿直スタッフから引継ぎを受け、前日の宿泊状況の確認、チェックアウト業務を行います）
11時-15時:館内清掃（居室の清掃や洗面所、共用部など、館内清掃を行います）
16時:チェックイン業務
17時:遅番へ引継ぎをして退社
・遅番14時-23時
14時:出社（清掃業務のお手伝い、早番のスタッフと情報共有）
16時:チェックイン業務
18時:ゲストと交流をしながら、引き続きチェックイン業務を行います。
22時:その日の売上集計
23時:施錠をし、宿直スタッフへ引継ぎをして帰宅
少しでも興味がある方は、是非お気軽にご連絡ください！
## 歓迎スキル
## 求める人物像
▼求める人物像
＆AND HOSTELの店舗責任者を経験していただき、ゆくゆくはエリアマネージャーとして統括して頂ける方を想定しております。
・過去にマネジメント経験のある方
・高い目標を設定して、チームでプロジェクトを遂行できる
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションと調整ができる
・売上や宿泊満足度に対してコミット力できる
・自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい
・初対面の人にも自ら進んで挨拶ができる方
・嘘をつかず出来事を冷静に報告・相談・連絡を上げることができる
▼求めるマインド
・将来ゲストハウスやインバウンド関係で、独立を考えている方
・自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい方
・開業準備から運営まで、全て統括してお任せします。その事にモチベーションを感じて頂ける方
・コミュニケーションが好きな方
・英語スキルを高めたい方
## 応募概要
### 給与
■給与
年収：3,050,000円〜4,200,000円
月額：254,167円〜350,000円
（ハイブリッドワーク手当10,000円+ランチサポート手当10,000円を含む）
├ 基本給：169,147円〜240,465円
└ 見込み残業代手当（44時間分）：65,020円～89,535円
※見込み残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。
※スキル・ご経験に応じて最終決定いたします。
### 勤務地
■勤務予定地

&AND HOSTEL NAMBA SOUTH

大阪府大阪市浪速区敷津東3-7-10
御堂筋線・四つ橋線「大国町駅」より徒歩約5分
南海線「今宮戎駅」より徒歩4分 堺筋線「恵美須町駅」より徒歩8分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
シフト制
早番：8:00〜17:00
遅番：14:00〜23:00
＊休憩：60分
＊休日：完全週休二日制（シフト制）
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（⼊社当日から使用可）、アニバーサリー休暇、特別休暇、育休、産休、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇
※年間休日125日程度
※土日祝勤務できる方のみの募集になります
### 試用期間
6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
### 福利厚生
【加入保険】
社会保険完備（IT健保・厚生年金・雇用・労災）
【福利厚生(制度)】
・ランチサポート手当（詳細は「給与」へ記載）
・ハイブリッドワーク手当
出社とリモートワーク合わせたハイブリッドワーク形態をとっており、毎月手当を支給しています。
（詳細は「給与」へ記載）
・外部勉強会費補助
・結婚・出産祝い金
・不動産仲介手数料サポート
・Birthdayプレゼントサポート
ご家族のBDをお祝いするためのサポート
・部活動の補助金