コーポレート部門（3）_労務リーダー（マネージャー候補）

# コーポレート部門（3）_労務リーダー（マネージャー候補）
## 仕事概要
【会社・事業について】
・エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”を実現するスタンフォード大学発スタートアップ
・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立
・FA（Factory Automation）・ビルマネジメント（BM）・メディカルデバイス（MD）領域で事業展開
・空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発
・量産導入および海外展開を進める急成長フェーズ
・6G・IoE時代に向け、ビル空間のデータ化・最適化を推進
AirPlug™の特徴：
・最大17mの長距離給電
・極低角度依存性
・双方向データ通信
【ミッション】
組織の「守り」を固め、上場への「攻め」を支える
当社はスタンフォード大学発の長距離ワイヤレス給電技術「AirPlug™」を展開するディープテック・スタートアップです。 2，3年後にグロース市場上場に向けた極めて重要なフェーズにあります。
今回のポジションは、単なるルーチンワークとしての労務ではありません。 「上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築」と、「タイ子会社を含むグローバル労務の仕組み設計」という、実務家として一生モノのキャリアを築けるミッションをお任せします。
【業務内容】
コーポレート責任者、現労務担当（1名）や顧問社労士と連携し、以下の業務を主体的に推進いただきます。

1. 事業成長を支える労務ガバナンス構築

• エイターリンクとしての労務・ガバナンスポリシーの策定
• 上場審査を見据えた労務コンプライアンスの是正・運用高度化
• 就業規則、人事関連規程の見直しと管理
• 36協定の適切な運用や労務リスクの排除等、攻めの労務管理

1. グローバル労務体制の整備

• 子会社への海外出向者に関する実務（ビザ、社会保険、税務連携）
• 専門家と連携した、海外出向規程の見直し・運用

1. 労務実務のリード

• 給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用（効率化・自動化の提案歓迎）
• 社会保険・住民税等の各種手続き内容のレビューおよび運用
• 育休等、ライフイベントに伴う手続き支援

1. 安全衛生・健康経営の戦略的推進

衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営
「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施
【働き方】
・時短勤務OK： 10時〜16時など、ライフスタイルに合わせた勤務の相談も可能です。
・「三現主義」の実践： 当社は「現地・現物・現人」をモットーにしており、現場の温度感やメンバーの表情を直接肌で感じる「対面でのコミュニケーション」が、精度の高い意思決定に繋がると考えています。
## 必須スキル
【会社・事業について】
・エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”を実現するスタンフォード大学発スタートアップ
・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立
・FA（Factory Automation）・ビルマネジメント（BM）・メディカルデバイス（MD）領域で事業展開
・空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発
・量産導入および海外展開を進める急成長フェーズ
・6G・IoE時代に向け、ビル空間のデータ化・最適化を推進
AirPlug™の特徴：
・最大17mの長距離給電
・極低角度依存性
・双方向データ通信
【ミッション】
組織の「守り」を固め、上場への「攻め」を支える
当社はスタンフォード大学発の長距離ワイヤレス給電技術「AirPlug™」を展開するディープテック・スタートアップです。 2，3年後にグロース市場上場に向けた極めて重要なフェーズにあります。
今回のポジションは、単なるルーチンワークとしての労務ではありません。 「上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築」と、「タイ子会社を含むグローバル労務の仕組み設計」という、実務家として一生モノのキャリアを築けるミッションをお任せします。
【業務内容】
コーポレート責任者、現労務担当（1名）や顧問社労士と連携し、以下の業務を主体的に推進いただきます。

1. 事業成長を支える労務ガバナンス構築

• エイターリンクとしての労務・ガバナンスポリシーの策定
• 上場審査を見据えた労務コンプライアンスの是正・運用高度化
• 就業規則、人事関連規程の見直しと管理
• 36協定の適切な運用や労務リスクの排除等、攻めの労務管理

1. グローバル労務体制の整備

• 子会社への海外出向者に関する実務（ビザ、社会保険、税務連携）
• 専門家と連携した、海外出向規程の見直し・運用

1. 労務実務のリード

• 給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用（効率化・自動化の提案歓迎）
• 社会保険・住民税等の各種手続き内容のレビューおよび運用
• 育休等、ライフイベントに伴う手続き支援

1. 安全衛生・健康経営の戦略的推進

衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営
「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施
【働き方】
・時短勤務OK： 10時〜16時など、ライフスタイルに合わせた勤務の相談も可能です。
・「三現主義」の実践： 当社は「現地・現物・現人」をモットーにしており、現場の温度感やメンバーの表情を直接肌で感じる「対面でのコミュニケーション」が、精度の高い意思決定に繋がると考えています。
## 歓迎スキル
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・安全衛生管理(健康診断や衛生委員会の運営等)の実務経験
・海外労務（海外出向支援など）の実務経験がある方
・スタートアップ、ベンチャーでの労務実務経験がある方
・社会保険労務士、衛生管理者の資格保有者
・IPO準備企業にてCFOや外部専門家と連携し、労務体制構築を主導したご経験のある方
## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
予定年収　700～900万円
月給　①基本給：433,475円～555,487円
②固定残業手当（45時間分）：150,525円～194,513円
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
### 勤務地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・勤務時間 9：00～18：00（勤務時間8時間）　＊時差勤務可
・休憩時間 12：00～13：00
・休日/休暇 年間120日以上（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇など
・所定外労働 あり
### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生
・交通費支給
・PC支給
・社会保険完備
・資格取得支援手当
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・受動喫煙対策　：屋内全面禁煙