コーポレート部門（3）_労務マネージャー

# コーポレート部門（3）_労務マネージャー
## 仕事概要
【会社・事業について】
・エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”を実現するスタンフォード大学発スタートアップ
・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立
・FA（Factory Automation）・ビルマネジメント（BM）・メディカルデバイス（MD）領域で事業展開
・空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発
・量産導入および海外展開を進める急成長フェーズ
・6G・IoE時代に向け、ビル空間のデータ化・最適化を推進
AirPlug™の特徴：
・最大17mの長距離給電
・極低角度依存性
・双方向データ通信
【ミッション】
組織の「守り」を固め、上場への「攻め」を支える
当社はスタンフォード大学発の長距離ワイヤレス給電技術「AirPlug™」を展開するディープテック・スタートアップです。 2，3年後にグロース市場上場に向けた極めて重要なフェーズにあります。
今回のポジションは、単なるルーチンワークとしての労務ではありません。 「上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築」と、「タイ子会社を含むグローバル労務の仕組み設計」という、実務家として一生モノのキャリアを築けるミッションをお任せします。
【業務内容】
コーポレート責任者（CAO）と連携しながら、当社の労務機能を戦略レイヤーからリードいただきます。現労務担当・顧問社労士との協働を軸に、以下を主体的に推進いただきます。

1. 労務戦略の立案・意思決定への参画

• 会社の成長フェーズ・上場準備を踏まえた労務方針の策定と経営層への提言
• 労務コンプライアンスの是正・高度化（36協定、就業規則、人事関連規程の整備）
• 労務リスクの先回り管理と、攻めの労務ガバナンス設計

1. グローバル労務体制の整備

• 海外子会社（タイ）への出向者対応（ビザ、社会保険、税務連携）
• 海外出向規程の見直し・運用（外部専門家との連携）

1. 労務実務のオーナーシップ

• 給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用（効率化・自動化の提案歓迎）
• 社会保険・住民税等各種手続きのレビューおよび運用
• 育休等ライフイベントに伴う手続き支援

1. 安全衛生・健康経営の推進

衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営
「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施
## 必須スキル
【会社・事業について】
・エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”を実現するスタンフォード大学発スタートアップ
・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立
・FA（Factory Automation）・ビルマネジメント（BM）・メディカルデバイス（MD）領域で事業展開
・空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発
・量産導入および海外展開を進める急成長フェーズ
・6G・IoE時代に向け、ビル空間のデータ化・最適化を推進
AirPlug™の特徴：
・最大17mの長距離給電
・極低角度依存性
・双方向データ通信
【ミッション】
組織の「守り」を固め、上場への「攻め」を支える
当社はスタンフォード大学発の長距離ワイヤレス給電技術「AirPlug™」を展開するディープテック・スタートアップです。 2，3年後にグロース市場上場に向けた極めて重要なフェーズにあります。
今回のポジションは、単なるルーチンワークとしての労務ではありません。 「上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築」と、「タイ子会社を含むグローバル労務の仕組み設計」という、実務家として一生モノのキャリアを築けるミッションをお任せします。
【業務内容】
コーポレート責任者（CAO）と連携しながら、当社の労務機能を戦略レイヤーからリードいただきます。現労務担当・顧問社労士との協働を軸に、以下を主体的に推進いただきます。

1. 労務戦略の立案・意思決定への参画

• 会社の成長フェーズ・上場準備を踏まえた労務方針の策定と経営層への提言
• 労務コンプライアンスの是正・高度化（36協定、就業規則、人事関連規程の整備）
• 労務リスクの先回り管理と、攻めの労務ガバナンス設計

1. グローバル労務体制の整備

• 海外子会社（タイ）への出向者対応（ビザ、社会保険、税務連携）
• 海外出向規程の見直し・運用（外部専門家との連携）

1. 労務実務のオーナーシップ

• 給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用（効率化・自動化の提案歓迎）
• 社会保険・住民税等各種手続きのレビューおよび運用
• 育休等ライフイベントに伴う手続き支援

1. 安全衛生・健康経営の推進

衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営
「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施
## 歓迎スキル
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・スタートアップ・ベンチャー企業での労務実務経験
・安全衛生管理（健康診断・衛生委員会運営等）の実務経験
・海外労務（海外出向支援等）の実務経験
・社会保険労務士・衛生管理者の資格保有者
・労務チームのマネジメント経験（メンバーの育成・評価）
## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
予定年収　900～1100万円
月給　①基本給：556,668円～679,175円
②固定残業手当（45時間分）：193,332円～237,825円
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
### 勤務地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・勤務時間 9：00～18：00（勤務時間8時間）　＊時差勤務可
・休憩時間 12：00～13：00
・休日/休暇 年間120日以上（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇など
・所定外労働 あり
### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生
・交通費支給
・PC支給
・社会保険完備
・資格取得支援手当
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・受動喫煙対策　：屋内全面禁煙