Consultor Executive Search

Você é movido pela busca incessante dos melhores talentos do mercado e apaixonado por conectar grandes líderes a decisões estratégicas? Buscamos um Consultor de Executive Search para integrar nossa equipe de Atração de Talentos , assumindo um papel protagonista no mapeamento, atração e seleção de alta liderança (posições a partir de Coordenação, Gerência e Diretoria). Nesta posição, você atuará como um parceiro consultivo da alta gestão e C-Level , gerenciando de forma autônoma e ponta a ponta todas as etapas das vagas executivas — desde o alinhamento de perfil ( briefing ) até a condução do onboarding estratégico dos aprovados. Se você possui visão de negócio, excelente capacidade de articulação com executivos e quer gerar um impacto direto na cultura e nos resultados da empresa, essa vaga é para você!

Conduzir o processo completo de Executive Search para cargos de alta liderança , atuando de forma consultiva junto a diretores e C-Levels . Realizar hunting estratégico e mapeamento aprofundado de mercado ( market mapping ) para atração de talentos executivos passivos. Fazer alinhamento de perfil ( kick-off ) e gerenciamento de stakeholders estratégicos , mantendo atualização constante sobre o pipeline de candidatos. Aplicar entrevistas por competências , avaliações comportamentais e análise profunda de fit cultural para posições executivas. Gerenciar a experiência do candidato ( Candidate Experience ), garantindo uma jornada humanizada, ágil e de alto nível para os profissionais abordados. Acompanhar e estruturar a etapa de onboarding estratégico e a integração das lideranças recém-contratadas na cultura organizacional. Monitorar indicadores de R&S e métricas de recrutamento , garantindo qualidade, time-to-fill adequado e diversidade nos processos.

Obrigatório: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência com Executive Search e recrutamento focado em alta liderança (coordenadores, gerentes e diretores). Domínio avançado de ferramentas de hunting ativo e filtros complexos no LinkedIn Recruiter . Vivência em condução de entrevistas por competências e mensuração de fit cultural . Habilidade comprovada em gestão de stakeholders e interface direta com a alta gestão . Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Business Partner, Comportamento Organizacional ou Gestão de Negócios. Experiência com uso e parametrização da plataforma Gupy ou outros ATS.

Carga horária: 5X2, das 08:00 às 18:00 Unidade: Avenida Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo/SP O que oferecemos? Vale Alimentação; Vale Refeição; Auxílio Creche; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Totalpass; Universidade Corporativa; Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos) ;