About The Role

1、招投标信息管理：
负责收集、筛选、分析及反馈与公司业务（如劳务派遣、业务外包、招聘流程外包RPO、培训、猎头等）相关的招标公告、公示信息。
建立和维护招投标信息数据库，定期更新并汇报市场动态。
2、标书编制与撰写：
负责投标项目报名、招标文件购买或下载等前期工作。
独立或协同完成商务标、技术标的编制、排版、打印、装订及密封工作，确保标书质量。
重点负责撰写技术方案部分，如服务方案、项目实施计划、质量保障措施、应急预案、人员配置方案等，能结合人力资源服务特点体现公司优势。
3、资源协调与沟通：
协调公司内部各部门（如法务、财务、运营、招聘部）收集投标所需的人员证书、财务报表、业绩合同复印件等资质文件。
处理投标过程中的询价、答疑，及时与招标代理机构或甲方进行沟通。
4、项目后续跟进：
跟踪投标结果，进行中标/未中标原因分析，整理归档相关资料。
协助业务部门完成中标后的合同签订及项目交接工作。
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销或中文相关专业优先；
2.具有5年及以上人力资源行业（劳务派遣、外包服务等）标书制作经验，能独立完成全流程标书制作；
3.精通招投标流程，熟悉《中华人民共和国招标投标法》及政府采购法相关法律法规；
4.具备优秀的文字功底和文档排版能力，能清晰、专业地阐述人力资源服务方案；
5.熟练操作Office办公软件（Word高级排版、Excel数据分析、PPT制作），熟练使用PS等绘图软件者优先；
6.具备极强的责任心，对数字、时间节点、盖章签字等细节高度敏感，能承受投标期集中的工作压力；

能快速理解招标文件的评分点，并根据需求组织应答材料；
严格遵守职业操守，对投标价格、公司资质等核心信息严格保密。

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人力资源服务（招投标）-宁波（海天大学）(J11472)

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