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Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation. Vous contribuez à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des activités administratives du service. Vos missions principales : Préparer les documents contractuels et d’embauche (contrats, avenants, dossiers d’intégration) Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties) Assurer le suivi des fichiers de temps de travail Organiser les visites médicales et en assurer le suivi Préparer les éléments variables pour transmission au service paie Assurer le classement et la gestion de l’archivage électronique Assurer le suivi de facturation Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH Participer au bon fonctionnement du service RH