RRH Junior (CDD)

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? La Direction des Ressources Humaines de Lesieur est à la recherche d'un.e RRH Junior en CDD, jusqu'au 31 mars 2027. Rattaché(e) à la DRH Adjointe, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH de Lesieur, dans un contexte de transformation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Talent Management Vous contribuez au déploiement des temps forts RH liés au Talent Management, notamment : - La préparation et la coordination des campagnes annuelles (Performance Review, Talent Review, développement de carrière) - Le déploiement de projets et le suivi des plans d’action Talent - La production d’analyses RH, de reportings et de supports à destination de la Direction et de l’équipe Talent Management Groupe - Le suivi des indicateurs RH liés aux talents, à la mobilité et au développement des collaborateurs Relations sociales Vous accompagnez la DRH Adjointe dans la préparation et le suivi des sujets de relations sociales, notamment : - La préparation des réunions du CSE Central et des réunions de négociation avec les organisations syndicales (accord séniors, NAO...) - A ce titre, vous contribuez à l’analyse des données sociales afin de proposer des mesures répondant aux enjeux - La rédaction des accords d’entreprise et communications associées Accompagnement RH sujets individuels Vous appuyez les collaborateurs et des managers sur les sujets RH individuels, et participez au suivi des situations nécessitant une expertise ou un accompagnement RH spécifique. Cette liste n'est pas exhaustive et peut varier selon l'activité.