Expert Compensation & Benefits EMEA (m/w/d)

Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und Benefit-Programmen für die EMEA-Region Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen Steuerung und Weiterentwicklung von Bonus-, Incentive- und Vergütungsmodellen Verantwortung für Jobgrading, Stellenbewertung und Gehaltsbänder Sicherstellung interner Lohngerechtigkeit (Pay Equity) Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in allen Fragen rund um Compensation Benefits Planung der regionalen Gehaltserhöhungen inkl. der Definition und Abstimmung von Verhandlungsbudgets mit den lokalen Unions Steuerung der jährlichen Gehaltsrunden und Bonusprozessen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in verschiedenen Ländern Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Harmonisierung von Vergütungsstrukturen