Teamleiter*in (w/m/d) der ambulanten Abrechnung

Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen

• Willkommenskultur:Sie durchlaufen eine gezielte, systematische und individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung:Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Abrechnung ambulanter Leistungen nach EBM, (UV-) GOÄ
• Erstellung und Ausleitung der Abrechnungen gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung sowie Prüfung von Bescheiden
• Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Mitarbeiter, Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches
• Sicherstellung der Kostenübernahmen sowie Überwachung und Optimierung des Forderungsmanagements gegenüber Kostenträgern und Patienten
• Zusammenarbeit mit den Klinikambulanzen und den Medizinischen Versorgungszentren der Klinik
• Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung ambulanter ärztlicher Leistungen, möglichst fachübergreifend
• Fundierte Kenntnisse der Abrechnungskataloge und der rechtlichen Rahmenbedingungen der Leistungserbringung und -abrechnung
• Erste Leitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware
• Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
• Abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder ein Studium, z.B. aus dem Bereich des Gesundheitsmanagements
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick