Kursleiter (w/m/d) für Säuglings- und Kleinkinderschwimmen auf Honorarbasis

**Wir als Arbeitgeber bieten Dir:**

• **Willkommenskultur:** Du durchläufst einen Einführungs­tag und erhältst eine individuelle Einarbeitung
• **Tarifvertrag:** Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• **Mobilität:** Bei uns hast Du die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Dir ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
• **Sicherheit:** Bei uns hast Du einen sicheren Arbeits­platz mit Gehaltsentwicklung
• **Gesundheit:** Unser betriebliches Gesundheits­management bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• **Weiterentwicklung:** Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fort­bildungen
• **Benefit:**Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

**Dein Aufgabengebiet:**

• Du übernimmst Schwimmkurse für Säuglinge und Kleinkinder
• Auf spielerische Art und Weise bringst du den Kindern das Element Wasser näher
• Du legst die wichtigsten Grundlagen zur Wassersicherheit der Kinder

**Wir als Team wünschen uns von Dir:**

• Fortbildungen im Bereich Säuglings- und Kleinkinderschwimmen sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Freude am Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeit

**Folgende Unterlagen benötigen wir von Dir**

• Anschreiben
• aktueller, tabellarischer Lebenslauf
• Deine Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
• Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
• Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)