ESPECIALISTA REMUNERAÇÃO

Estamos em busca de profissionais com experiência em Remuneração, Cargos e Salários para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira! Missão: Responsável por elaborar os estudos e análises consistentes de remuneração, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e externo das práticas de remuneração alinhadas a estratégia da companhia e em sintonia com o mercado, em todo o território onde atua.

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são: Responsabilidades: Garantir que os processos de remuneração (movimentações salariais, movimentações de cargos, vagas) ocorram conforme política da área, através do suporte técnico e acompanhamento das atividades; Analisar e otimizar os processos existente na área, mediante identificação de gargalos existentes e atuando de forma a corrigi-los, garantindo que não haja retrabalho; Fornecer informações sobre remuneração e benefícios aos gestores da companhia, para suportá-los nas tomadas de decisões em relação a sua equipe; Suportar os gestores da companhia nas tomadas de decisão relacionadas às equipes por meio do fornecimento e disponibilização de informações de remuneração e benefícios; Assegurar o cumprimento das políticas das áreas, mediante condução de estudos e análises frente às alterações de estruturas, salariais e de benefícios propostas; Representar a companhia em pesquisas de mercado e Club Survey, mediante fornecimento das informações necessárias e análise dos resultados obtidos, propondo melhorias na gestão de cargos e remuneração; Liderar projetos da área, garantindo a execução e a entrega conforme o escopo previamente acordado; Elaborar estudos internos e de mercados, verificando a competitividade da companhia e garantindo que a estratégia adotada de remuneração e benefícios seja cumprida; Apoiar a área da consultoria interna de RH, mediante esclarecimento de dúvidas e fornecimento de subsídios técnicos para atuação junto aos gestores; Garantir que as carreiras existentes na companhia estejam compatíveis com a realidade e propor melhorias visando atender a necessidade do negócio; Elaborar as avaliações de cargos, garantindo a consistência interna entre as áreas da companhia. Desafios: Assegurar a manutenção da nova metodologia Hay de cargos e salários da GOL; Suportar a gestão da competitividade de Remuneração frente a complexidade de atração e retenção do mercado de aviação;

Não pode faltar em sua bagagem: Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas correlatas; Pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios; Experiência com Metodologias de Remuneração (Hay, Mercer, Towers); Boa comunicação; Perfil estratégico, com visão sistêmica e capacidade de transformar objetivos em planos de ação; Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, com organização e priorização; Experiência com cálculos de ICP, PPR, ILP; Pacote Office avançado; Inglês: Avançado/Fluente; Espanhol: Intermediário.

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos. E não podemos esquecer dos Benefícios: Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale-refeição; Vale-alimentação; Vale-transporte; Wellhub ou Totalpass; Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas; Day off de aniversário; PPR. Informações Importantes: Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta. Horário: 8h-17h55. Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office). Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!