Mitarbeiter (m/w/d) Passagierabfertigung in Finkenwerder zum 15.08.26 in Teilzeit / Minijob

Das wird Dein Aufgabenbereich

Du gibst unserer Firma ein Gesicht mit Deiner immer freundlichen und hilfsbereiten Art. Für unsere Passagiere bist Du der erste Ansprechpartner, vom Check-in bis zum Boarding am Gate. Unser Passenger Service zeichnet sich durch Kunden- und Serviceorientierung, eine geduldige Art sowie durch freundlichkeit und souveränes Auftreten aus. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Qualifizierte Durchführung von Check-In und Boarding nach Kundenvorgaben
• Betreuung der Fluggäste, inkl. unbegleitet reisender Kinder und hilfsbedürftiger Menschen
• Wahrnehmen der im Falle von Verspätungen auftretenden Aufgaben
• Koordination und Durchführung aller Prozesse am Boardinggate in Zusammenarbeit mit dem Rampagent
• Vor- und Nachbereitung von Flügen
• Email- und Telexkommunikation

Das bringst du mit

• Erfahrung als Check-In / Boarding Agent (in)
• Erfahrung in den Abfertigungssystemen I-Port von Vorteil
• Serviceorientiertes, gepflegtes und freundliches Auftreten
• Du bist Lösungsorientiert und behältst auch in schwierigen Situationen die Ruhe
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist belastbar und ein Teamplayer
• Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdiensten sind für Dich selbstverständlich.
• Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung von Vorteil

Darauf kannst Du dich freuen

• Ein internationales spannendes und aufregendes Arbeitsumfeld
• Ein positives Arbeitsklima
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Schichtzulagen (25%, Nacht-, 50% Sonntags- und 100% Feiertagszuschlag)
• Uniform wird gestellt
• Cooperate Benefits, wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei namhaften Unternehmen
• betriebliche Altersversorgung

• So geht es weiter
• Eine Herausforderung in einem lebhaften Umfeld wartet auf Dich, haben wir Dein Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal .
• Die Erstattung von Fahrkosten für Vorstellungsgespräche gemäß §670 BGB ist ausgeschlossen.