About The Role

1.战略落地执行：牵头落实旗舰中心整体战略规划，统筹战略落地，确保各项战略举措与中心发展方向一致，保障战略目标稳步实现。
2.运营统筹管理：搭建运营管理机制与框架，开展运营数据分析、诊断与优化，梳理优化业务流程，提升整体运营效率与管理水平。
3.经营目标管理：制定并分解年度经营目标，构建全维度绩效指标体系，开展经营绩效跟踪、考核与评价工作，推动经营目标达成。
4.产品物价管理：承担物价委员会办公室职责，统筹产品准入、定价及折扣审批等工作，组织指导各部门开展产品调研、成本核算、定价等工作，确保产品与物价管理合规有效。
5.专项业务管理：负责会员体系规划、搭建及组织实施；负责采购及对外合作的制度体系建设及规范监督。
6.信息化管理：统筹信息化系统建设，负责信息化数据安全管理、用户权限管控等工作，以信息化手段赋能运营管理升级。
7.完成上级领导交办的其他工作。
一、应聘人员基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱健康管理事业，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和服务意识强；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，须具备所从事岗位要求的职业资格等；
4.具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件；
5.具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好，无不良执业记录；
6.具有累计5年以上工作经历；
7.具有大学本科及以上文化程度；
8.原则上年龄不超过50周岁；
9.满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽；
10.公司将根据应聘者个人履历等情况确定相应职级。
二、任职资格
1.工作经历要求：
（1）大学本科及以上学历，需具有5年以上运营管理经验（至少2年以上体检、门诊、医院运营管理经验）。
（2）应聘主任岗位的：应当具有相当于中央企业三级机构部门正职等同层级岗位1年以上工作经历，或者三级机构部门副职等同层级岗位累计2年以上的工作经历，未满2年的应在三级机构部门副职等同层级岗位和下一层级岗位连续工作5年以上；
（3）应聘副主任岗位的：应当具有相当于中央企业三级机构部门副职等同层级岗位1年以上工作经历，或者三级机构部门副职等同层级岗位下一层级累计2年以上的工作经历，未满2年的应在三级机构部门副职等同层级岗位的下一层级岗位连续工作5年以上；
（4）中央企业系统外部人员，将结合背景调查工作和业务发展现状，综合考虑单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件。
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
3.具有较强的学习能力和创新能力，能迅速适应市场变化和业务需求；
4.具备良好的数据分析能力和项目管理能力，能有效推动项目进展和达成目标。

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运营管理部主任/副主任(J19893)

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