管培生(J19625)

培养计划

• 1.发展方向:销售、产品、市场、财务、运营管理、人力行政、综合管理岗位储备
• 2.完善的人才培养机制
• (1)通过各部门轮岗学习，培养综合管理技能
• (2)前期导师一带一培训学习，能力较强者纳入公司后备人才库作为储备人才培养
• 1.学历:研究生及以上学历的应届或往届人员，条件优秀者可放宽至本科
• 2.专业:不限
• 3.较强的逻辑思维能力，有一定沟通能力、管理能力、团队意识强、执行力强者优先