About The Role

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司制定的工作计划，在一定培养周期内通过考核。
轮岗涉及方向：
1.审计监督：对公司各线条开展内控评估和运营审计⼯作，及时进⾏风险预警，并推动问题整改落地优化。
2.纪检监察：建⽴健全并开展纪检监督相关⼯作流程，落实上级纪检监察机构
3.党建⼯作：负责认真贯彻落实上级党委决策部署，组织开展基础党务⼯作、党建宣传⼯作、党业融合活动、群团活动，协助团队搭建企业党建理论学习体系。
4.安全生产：负责组织开展安全生产宣传、教育、培训及应急演练工作，监督检查公司及下属经营单位安全生产工作落实情况。
5.公司治理：负责健全完善公司治理及经营管理各项规章制度，建设公司分级授权体系⼯作、治理体系研究及重要会议的相关⽀撑服务⼯作；负责开展专项调查研究，起草重要⽂件、报告；负责其他⾏政事务性⼯作。
6.HRBP:负责组织BP部门开展各项人力资源⼯作，协助推动公司人力资源方案落地。
7.法务BP：为公司各部门提供有效的法律⽀持，协助识别/分析/评估项⽬风险，并提供可行的法律意见或建议，结合部门诉求协助创建/推行/制定可行实践方案。
8.供应链管理：负责⽇常采购各项⼯作，监控采购周转数据，合理规划采购节奏。
9.财务BP：负责项⽬的投⼊产出测算，并建⽴项⽬预测、分析模型，解决项⽬财
10.信息系统产品经理：负责根据公司业务发展需求，收集、整合、澄清产品需求，规划I T 信息系统的研发计划和功能⽅向，对接研发产品经理，跟进信息系统建设。
1.硕士及以上学历，专业不限；
2.中共党员优先；
3.有相关行业实习经历、社会实践经历或校园班级干部、学生会、社团负责人经历者优先；
4.具有较强学习能力及优秀沟通协调能力、出色的解决问题能力，善于团队合作；
5.乐于接受挑战，具有一定的抗压能力；
6.愿意融入公司文化价值观；
7.性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。

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管培生-职能方向(J18384)

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