About The Role

配合完成部门报表的数据统计；医院招聘、培训工作的具体组织与实施；员工的考勤、工资和绩效发放、各项保险的缴纳、劳动合同签订及合同解除手续；配合部门领导完成各项临时性工作。
1.人力资源管理专业，硕士研究生及以上学历且学历证学位证齐全，中国共产党党员；
2.男性45周岁以下，女性40周岁以下,身体健康、精力充沛，具有3年及以上相关工作经历；
3.具有人力资源管理领域工作经验，熟练掌握人力资源管理工作工作的规范和流程；
4.熟练掌握劳动法等人力资源领域相关法律法规，掌握人力资源管理知识；
5.具有较强的执行能力，良好的人际沟通和协调能力；
6.对于特别优秀的人才，可适当放宽条件。

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人力资源部专责(J19487)