About The Role

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司制定的工作目标，在一定培养周期内通过考核。
轮岗涉及方向：
1.产品经理：负责产品全生命周期的整体操盘，制定并跟进销售计划，及时开展各项业务指标数据分析、跟踪、预警等工作。
2.区域经理：负责完成省区销售及下沉工作，确保省区销售指标和各项工作落地。
3.门店管理：负责门店销售标准规则、销售策略、市场秩序管理规范等输出;整理、分析及通报门店数据;跟进门店拓展、审批、建设进度等事项。
4.营销策划：负责基于业务需求制定并执行营销推广策略及方案，提升市场份额;根据执行情况及项目的效果，优化营销方案，提高营销效果。
5.算法工程师：负责自然语言处理、计算机视觉或运动控制等核心算法的研发、优化与部署，提升机器人的智能交互与自主运动能力，数据管理及分析。
6.软件工程师：负责机器人底层驱动、功能模块、通信协议及系统软件的开发与集成，构建稳定、高效的软件平台以支撑上层应用;负责软件的前后端开发。
1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先；
2.有相关行业实习经历、社会实践经历或校园班级干部、学生会、社团负责人经历者优先；
2.具有较强学习能力及优秀沟通协调能力、出色的解决问题能力，善于团队合作；
3.乐于接受挑战，具有一定的抗压能力；
4.愿意融入公司文化价值观；
5.性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。

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管培生-业务方向(J18353)

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