Umweltmanager (m/w/d)

Würze deinen Joballtag – mit uns!

Als Umweltmanager (m/w/d) in Elternzeitvertretung stellst du im laufenden Betrieb die Einhaltung aller Umwelt- und Energieanforderungen sicher. Du betreust ISO 14001, EMAS und ISO 50001, begleitest Audits und sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben zu funktionierenden Prozessen in Produktion und Technik werden. Von Abfall- und Abwassermanagement über Gefahrstoffe bis hin zu Energieplanung und Effizienzmaßnahmen packst du operativ mit an, optimierst Abläufe und entwickelst unsere Systeme im Werk kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der operativen Umsetzung von Umwelt- und Energiestandards im laufenden Produktionsbetrieb im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Überwachung der Einhaltung aller umweltrelevanten gesetzlichen Vorgaben nach ISO 14001, EMAS und ISO 50001 (Abfallmanagement, Umweltleistung, Nachhaltigkeit) inkl. Schulung der Mitarbeiter:innen
• Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und CO2- Reduktionspotenzialen
• Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie Auswertung und Ableitung von Maßnahmen
• Abwicklung der internen und externen Abläufe in den Bereichen Abfallwirtschaft, Wertstoffmanagement und Gefahrgut inkl. Erstellung von Bilanzen und Statistiken

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltökonomie oder vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Umweltrecht sowie Verständnis aktueller klimapolitischer Entwicklungen
• Erste Erfahrung im Umweltmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement eines produzierenden Unternehmens von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Reportingtools oder Datenbanken
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für regulatorische Anforderungen
• Teamfähigkeit, klare und offene Kommunikationsweise sowie Methodenkompetenz für die Standardisierung von Prozessen und Abläufen

Deine Vorteile

• Work-Life-Balance
• 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in AbspracheEntwicklung
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote
• Regelmäßige FeedbackrundenSport & Gesundheit
• Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert)
• Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Firmenfitness
• Möglichkeiten zu ProduktverkostungenArbeitsplatz
• Unternehmensweite Duz-Kultur
• Ergonomische ArbeitsplätzeWeitere Benefits
• Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket
• Personalshop mit vergünstigten Produkten
• Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Blumenstrauß zum Geburtstag
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen