Leitung Praxisentwicklung (m/w/d) im filu Netzwerk - Tierärzte & Praxen befähigen in Vollzeit

• Art der Stelle
• Diese Stelle ist ab
• 01.07.2026
• vorgesehen

Arbeitszeit

5 Tage á 8 Stunden

(40h-Woche)

Hybrid

arbeiten möglich (Praxen, remote)

Reisetätigkeit

Regelmäßig mehrtägige Reisebereitschaft

erforderlich (bis zu

75%)

für den persönlichen Austausch und die Entwicklung bestehender Praxen

Wir denken Tierarztpraxis neu

filu revolutioniert die Tiermedizin

: Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in ganz Deutschland und dem Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld, das Entwicklung, Mitgestaltung, Wertschätzung und Teamspirit in den Mittelpunkt stellt. Unsere Vision steht für zufriedene Tiermediziner:innen und damit auch für glückliche Halter:innen mit gesunden Tieren.

Dein persönlicher Verantwortungsbereich

Als Leitung Praxisentwicklung im filu Netzwerk ist deine Kernaufgabe,

andere Tierärztinnen und Tierärzte – und ganze Praxisteams – besser zu machen

. Du trägst keine disziplinarische Führungsverantwortung. Deine Wirkung entsteht durch fachliche Autorität, konkretes Feedback und das Vertrauen, das du dir Schritt für Schritt aufbaust.

Das Prinzip: Hilfe zur Selbsthilfe. Du nimmst den Praxisleitungs-Teams (PLT) die Verantwortung nicht ab – du befähigst sie, die richtigen Hebel selbst wirksam einzusetzen. Was du siehst, sprichst du an. Was du anpackst, bringst du zu Ende.

Das macht dich zum filuneer

Du arbeitest

proaktiv

: Du wartest nicht auf Anfragen, sondern

erkennst Potenziale

früh, bringst Beobachtungen und nächste Schritte direkt ein – und übernimmst

Verantwortung

für Themen, bis sie erledigt sind. Du betreust

Projekte

• eigenständig und/oder
• in enger Abstimmung mit dem Head of Practice Execution, dem Praxipartner und dem gesamten Entwicklungsteam.
• Regelmäßige

Praxisbesuche

• für den persönlichen Austausch und die Entwicklung bestehender Praxen sind Teil deines Alltags – du bist gerne vor Ort bei den Teams.
• Tierärzte & Praxisteams entwickeln
• Du begleitest leitende

T

• ierärztinnen und Tierärzte
• dabei, als Praxisführer zu wachsen – medizinisch, unternehmerisch und als Teamanker.
• Du erkennst

Entwicklungsbedarfe

proaktiv: Du beobachtest, gibst direktes Feedback und machst daraus konkrete Entwicklungsschritte – ohne auf eine Einladung zu warten.

Du stärkst

Praxismanager:innen in der wirtschaftlichen Steuerung

ihrer Praxis – durch gemeinsame KPI-Arbeit, Sparring und schrittweise Kompetenzübergabe, nicht durch Übernahme. Dabei hilft Dir ein Team aus erfahrenen Coaches und Fachspezialisten.

Du förderst eine

offene Lern- und Fehlerkultur

: Beobachtungen teilst du direkt, Feedback gibst du konstruktiv und verhaltesnah.

Bei

• Standorteröffnungen
• begleitest du neue Lead Vets hands-on und vermittelst die Steuerungslogik einer wirtschaftlich gesunden Praxis aus erster Hand.
• Standortperformance & wirtschaftliche Praxissteuerung
• Du analysierst

KPIs

• netzwerkweit: Auslastung, Durchschnittsbehandlungswert (AGT), Abrechnungstiefe, Fallmix, Rebooking-Rate sind dein Metier.
• Du übersetzt
• Zahlen in handfeste Maßnahmen,
• identifizierst den entscheidenden Hebel, begleitest die Umsetzung und trackst die Wirkung – gemeinsam mit dem PLT, das die Verantwortung trägt.
• Du bist
• vor Ort präsent
• : Customer Journey durch Empfang, Sprechstunde und OP-Ablauf; direktes Feedback; Verbesserungen, die sofort spürbar sind.
• Du erkennst, wie
• medizinische Abläufe wirtschaftliche Ergebnisse
• treiben – und kommunizierst das so, dass es im Praxisalltag ankommt.
• Medizinische Qualität & Standards
• Du sicherst die
• Einhaltung medizinischer Standards
• , machst Abweichungen sichtbar und entwickelst mit dem Team strukturelle Lösungen – keine Ad-hoc-Patches.
• Du bist
• Sparringspartner für leitende Tierärztinnen
• bei komplexen Fällen und strategischen Praxisentscheidungen.
• Bei Vakanzen übernimmst du übergangsweise
• Interims-Aufgaben der Lead-Vet-Rolle
• (Fallentscheidungen, Team-Steuerung, wirtschaftliche Verantwortung) – als Brücke, nicht als Dauerlösung.

Systemgestaltung & Netzwerkentwicklung

• Du erkennst Muster über Standorte hinweg, abstrahierst sie und spielst strukturelle Lösungen ins System zurück – damit sich Probleme nicht wiederholen.
• Du begleitest den Rollout neuer Standards im Netzwerk und bereitest Erkenntnisse strukturiert auf.
• Was funktioniert, dokumentierst du knapp und reproduzierbar – als Grundlage für alle weiteren Standorte.
• Du trägst zum Onboarding neuer Standorte bei und begleitest die Integration, bis alle Kernkriterien zum Selbstläufer geworden sind.

Wichtig

Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst – bewirb dich trotzdem! Leidenschaft für moderne Tiermedizin, analytisches Geschick und die richtige Motivation sind die wichtigste Grundlage. Alles Weitere entwickeln wir gemeinsam.

Warum filu?

MEHR ALS STANDARD-BENEFITS

Wir bieten dir eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen.

SEI TEIL UNSERER HERDE

• Ein strukturiertes Onboarding mit Mentor:innen.
• Regelmäßiges Feedback und ein kollegiales Team, das dir den Rücken stärkt.
• Enger Austausch mit einem interdisziplinären Team und den Gründern.

NIMM EINFLUSS

• Bringe deine Ideen ein, um die Praxisführung und Performance netzwerkweit zu prägen.
• Übernimm Verantwortung und setze entscheidende Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Tiermedizin.
• NUTZE FLEXIBILITÄT
• Flexible Arbeitsmodelle mit hybrider Arbeitsortgestaltung: Home-Office-Möglichkeiten/ Remote-Arbeit, Workation oder in den Praxen
• Flexible Arbeitszeiten.
• GENIESSE WERTSCHÄTZUNG
• 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte,.
• Zusätzliche Benefits wie Budget für dein mentales und körperliches Wohlbefinden (Mental Academy), Zuschüsse für Mobilität oder Fitness.
• Wenn du es bis hierher geschafft hast, bist du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns!

Bewerbungsprozess

• Schicke uns deine Bewerbung
• – dein CV genügt uns für den ersten Eindruck! Wir melden uns sobald wie möglich per E-mail oder Telefon

Meet the Founder

| filu Vorstellung + Culture Fit | 30 Min. Video Call

Case Interview

+

Culture Fit II

| 60 Min. | Head of Practice Execution, Head of Medical & People

Praxisführung & persönliches Kennenlernen

| Head of Practice Execution

filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.