Líder de Unidade de Negócio | Operação & Integração (Axis)

Procuramos um(a) líder que saiba traduzir plano em resultado: que conecta comercial, marketing, produto/educação e operações em torno das mesmas metas, instala cadência de gestão e garante que o que é planejado acontece, o que começa termina, e o que funciona escala . Se você tem perfil de "dono", gosta de operar com indicadores na mão e de fazer áreas distintas trabalharem juntas, essa vaga é para você.

Traduzir a estratégia em planos executáveis por área, com metas claras, responsáveis definidos e prazos firmes Instalar a cadência de gestão : rituais, reuniões de performance, gestão à vista e accountability — fazendo o ritmo da operação Integrar marketing, comercial e educação para que a demanda gerada vire receita previsível Definir e monitorar KPIs transversais : receita, conversão de funil, eficiência entre áreas, gargalos e custo de oportunidade Estruturar e padronizar processos críticos — onde hoje há retrabalho, criar método; onde há método, escalar Liderar lateralmente : influenciar e mobilizar times sem necessariamente ter hierarquia formal sobre todos Reduzir gargalos recorrentes e aumentar a previsibilidade do resultado mês a mês

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Negócios, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Mínimo 4 anos de experiência comprovada em gestão de operação integrada ou unidade de negócio — preferencialmente no setor imobiliário Histórico de implementação de ritmo operacional e disciplina de execução em empresas em crescimento Vivência em integração entre áreas comercial, marketing e produto/educação Forte domínio de gestão por indicadores : KPIs, dashboards, funil comercial Domínio de metodologias de gestão: OKRs, PDCA, gestão à vista, reuniões de performance Experiência com ferramentas de CRM, BI e gestão de projetos: Salesforce, Monday, Asana, Notion, Power BI ou similares Perfil analítico e orientado a resultado — esperamos ver portfólio de entregas mensuráveis Comunicação direta e capacidade de alinhar expectativas com múltiplas lideranças Diferenciais Pós-graduação, MBA, Mestrado ou Doutorado nas áreas correlatas Atuação prévia em ecossistemas de educação, coaching, desenvolvimento humano ou imobiliário Vivência em scale-up ou em ambientes de organização de operações desestruturadas Visão sistêmica desenvolvida — entende interdependência entre áreas e antecipa impactos cruzados

NOSSO PACOTE DE BENEFÍCIOS PARA PJ 🅿️ Estacionamento: Exclusivo para cargos de gestão, facilitando a sua rotina e mobilidade; 💪🏼 TotalPass: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional); 🩺 Starbem: Agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina; 📚 Método CIS gratuito para todos os colaboradores e desconto em cursos do Paulo Vieira: aquisição de livros, inscrições em treinamentos ou palestras voltadas para autodesenvolvimento de acordo com a política de treinamento; ✈️ Férias após 12 meses de contrato.