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GERENTE DE PROJETOS SÊNIOR

VENHA SER #SANGUELARANJA 🧡🚀 · São Paulo, São Paulo, Brasil

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About The Role

A FCamara está em busca de um(a) Pessoa Gerente de Projetos Sênior, para atuar em uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácia, referência em Saúde e Bem-estar com mais de 3.000 lojas em todos os estados brasileiros.

  • Atuar no planejamento, organização e comunicação das iniciativas da área, garantindo prestação de contas clara, materiais executivos bem estruturados e acompanhamento efetivo de ações, prazos e decisões. Responsabilidades - Planejar, estruturar e conduzir projetos de ponta a ponta (escopo, cronograma, custo e qualidade). - Garantir a execução das iniciativas conforme objetivos estratégicos e metas de negócio. - Orquestrar a atuação de equipes multidisciplinares (Tecnologia, Produto, Negócio, fornecedores). - Gerenciar riscos, dependências e impedimentos, atuando proativamente na resolução. - Acompanhar e reportar status dos projetos (prazo, custo, escopo e performance) para stakeholders e liderança executiva. - Conduzir rituais de governança (comitês, checkpoints, status reports) e apoiar tomada de decisão. - Garantir qualidade e consistência dos entregáveis, validando junto às áreas envolvidas. - Estruturar e manter roadmap, plano de trabalho e backlog das iniciativas. - Apoiar a priorização de iniciativas, alinhando valor de negócio e viabilidade técnica. - Atuar na interface com parceiros e fornecedores, acompanhando entregas e SLAs. - Promover melhoria contínua dos processos de gestão de projetos (métodos, ferramentas e indicadores). - Assegurar engajamento dos stakeholders e alinhamento entre áreas ao longo da execução. -Apoiar iniciativas de transformação digital / IA / modernização tecnológica. - Garantir aderência a padrões corporativos de arquitetura, segurança e governança.]

Requisitos obrigatórios • Experiência sólida como Gerente de Projetos de TI • Vivência na interação com times técnicos e lideranças executivas • Conhecimento prático de metodologias tradicionais (PMBOK), ágeis (Scrum, Kanban) e híbridas Diferenciais • Vivência em projetos de transformação digital ou modernização de plataformas • Conhecimento em plataformas de Inteligência Artificial, com vivência em dados e analytics • Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum, entre outras) Soft Skills • Forte orientação a resultados, com foco em entrega de valor para o negócio • Perfil proativo e hands-on, com excelente comunicação interpessoal e habilidade para traduzir temas técnicos para públicos executivos • Capacidade de liderança, influência e negociação • Visão sistêmica e pensamento estratégico

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