Personalreferent:in (m/w/d)

**FBG - WIR SIND DER FISCHEREIHAFEN**

Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Fischereihafen Bremerhaven - einem der größten Gewerbegebiete der Region und Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie.

Die FBG managt die Landseite des Standortes für das Land Bremen, verwaltet, baut und saniert landeseigene Immobilien, hilft bei Ansiedlungsplänen, erneuert die Infrastruktur und ist Strom- und Wasserversorger.

Für unsere Abteilung Personal- und Sozialwesen suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung** in **Voll- oder Teilzeit** eine/n **Personalreferent:in (m/w/d)**

**Was gehört zu Ihren Aufgaben?**

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
• Organisation und Begleitung von Bewerbungs- und Personalgesprächen
• Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Administrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Zeugnis
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kooperation mit externen Dienstleistern, wie bspw. der Datenschutzbeauftragten, Softwaredienstleistern etc.
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Planung und Organisation von Schulungen (Führungskräfte & -Personalentwicklung)
• Unterstützung und Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
• Mitarbeit an internen Projekten

**Bringen Sie das mit?**

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit
• Erfahrung in Projektmanagement und Einführung von neuen Systemen
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie der Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
• Formulierungssicherheit in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität

**Was wir zu bieten haben:**

• **Attraktive Vergütung:**Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
• **Sicheren Arbeitsplatz:**Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes
• **Erholungszeit:**31 Tage Jahresurlaub bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12)
• **Weiterentwicklung:**Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und - entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind
• **Gesundheit & Vorsorge:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Sportangebote (z.B. Hansefit), Workshops etc.
• **Förderung der Mobilität:**ein abschließbarer Fahrradstand
• **Teamspirit:** Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt
• **Gleitzeit:** Ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches die Work-Life-Balance unterstützt
• **Mobiles Arbeiten:** Möglichkeit des Mobilen Arbeitens bis zu 2 Tage die Woche nach erfolgreicher Einarbeitung

**Noch Fragen?**

Bei Fragen zu der Position wenden Sie sich gerne an Herrn Michael Kabert-Ahrens (0471 97321-128| [[email hidden]](mailto:[email hidden])) aus unserem Bereich Personal- und Sozialwesen.

Die Stelle ist für eine Besetzung in Voll- oder Teilzeit geeignet.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber:innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.