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UC
Head of ERP Tech - Strategic Orchestration & Vision (all genders)
Unknown Company · Hamburg, HH, Germany
About The Role
- Synchronisierung der funktionalen Workstreams (O2C, R2R, P2P), MDM und Reporting in einer übergreifenden Strategie zur Unterstützung unternehmensweiter KPIs
- Zentrale Schnittstelle zwischen Executive Leadership und Fachbereichen, um Investitionen gezielt auf wirkungsstarke Initiativen auszurichten
- Standardisierung eines klaren „Shared Responsibilities“-Frameworks über alle Teams hinweg (inkl. Sprint-Management, UAT-Exzellenz und Developer-Koordination)
- Führung und Weiterentwicklung fachlicher Expertenteams mit Fokus auf Ownership, Accountability und High-Performance-Execution
- Sicherstellung der Stabilität, Compliance und Zukunftsfähigkeit der SAP-Landschaft, inklusive Vorbereitung auf Upgrades, Migrationen oder „Clean Core“-Initiativen
- 10+ Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in den Phasen „Run“ und „Optimize“ des Software-Lifecycles
- Tiefes End-to-End-Verständnis der Integration von O2C, R2R und P2P sowie die Fähigkeit, Reibungspunkte an Modul-Schnittstellen aufzulösen
- Nachweisliche Erfahrung im Betrieb einer standardnahen SAP-Umgebung bei gleichzeitiger Steuerung von Erweiterungen und Patches ohne Beeinträchtigung der Skalierbarkeit
- Erfahrung im Management mehrerer Domain-Roadmaps und in der Balance zwischen Wartung, Compliance und Business-Innovation
- Strategischer Sparringspartner für Finance & Accounting mit der Fähigkeit, komplexe buchhalterische Anforderungen in technische SAP-Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung mit agilen oder DevOps-Frameworks mit Fokus auf kontinuierliche Produktoptimierung statt projektgetriebener Einzellösungen
- Erfolgreiche Führung von Functional Product Managern, MDM-Expert:innen und Data Analysts mit dem Ziel einer verlässlichen „Single Source of Truth“
- Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite .
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- Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
- Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
- Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
- Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.
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