CDI - Responsable d'Atelier (H/F)

Société Le Pôle Franche Comté est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie. Il est composé de 3 Manufactures et d’une Ecole, situées à Seloncourt, Héricourt et Allenjoie. L’ensemble du périmètre représente plus de 900 personnes. Nous recrutons un Responsable d’atelier (H/F) rattaché au Directeur de Production. Principales activités Pilotage de l’atelier Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme…), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives Organiser le pilotage de l’atelier au quotidien en fonction des compétences de ses équipes Être garant de l’application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l’agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite Gestion d’équipe Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux de la Manufacture Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle S’approprier et assurer la communication dans son atelier Être un leader naturel, faire grandir et responsabiliser ses équipes Être garant du bon climat social de son atelier Hygiène, Sécurité, Environnement Être garant du bon respect des règles en la matière Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité de la manufacture Faire vivre le projet d’entreprise y faire adhérer ses équipes par le sens qu’il sait y donner Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, le plan de prévention des TMS Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d’accidents ou presque d’accidents Responsabilité Transverse et gestion de projets Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, technique, HSE…) à l’échelle de la Manufacture et du Pôle Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l’équipe managériale. Profil du candidat De formation Bac +5 avec une expérience réussie dans le management d’équipe Expérience : 5 ans d’expérience minimum en entreprise, idéalement en milieu industriel Qualités : Qualités d’écoute, d’ouverture, de pédagogie et de créativité Capacité à fédérer et gérer une équipe Gestion de production et respect des objectifs Force de proposition et capacité d’adaptation Autonomie, maturité, capacité à prendre du recul Valeurs personnelles en accord avec les valeurs humaines du groupe (éthique, humanisme, tourné vers les hommes) Rigueur, méthode et formalisation Qualités rédactionnelles