HR Business Partner I expertise hard HR - Brussel

• Als HR Business Partner ben jij de spilfiguur binnen HR. Je rapporteert aan de CHRO en zorgt dat alles op HR-vlak vlot, correct verloopt.
• Je combineert sterke Hard HR-expertise met een pragmatische en mensgerichte aanpak. Je bent een betrouwbare partner voor management én medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Payroll & HR administratie
• Je zorgt voor een correcte en tijdige payroll, samen met de externe partner (SD Worx)
• Je beheert contracten, loonaanpassingen, benefits, afwezigheden en offboarding
• Je bent het aanspreekpunt voor sociaal secretariaat en audits
• Je bewaakt HR-data, rapportering en KPI’s

Comp & Benefits

• Je helpt bij het uitwerken van marktconforme en efficiënte loon- en voordelenpakketten
• Je zorgt voor duidelijke communicatie en consistente toepassing
• Wetgeving & compliance
• Je volgt Belgische arbeidswetgeving nauw op
• Je vertaalt regels naar duidelijke en werkbare HR-processen
• Je detecteert risico’s en neemt proactief actie
• Performance & workforce
• Je coördineert evaluaties en doelstellingen
• Je ondersteunt managers bij performance- en verzuimdossiers
• Recruitment & onboarding
• Je ondersteunt het rekruteringsproces van intake tot interview
• Je zorgt voor een gestructureerde en correcte onboarding
• Learning & development
• Je volgt opleidingsplannen en wettelijke verplichtingen op
• Je bewaakt de nodige rapportering
• Employee relations
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• Je coacht, luistert en adviseert met empathie en discretie
• Je draagt bij aan engagement en een positieve werksfeer
• Bachelor- of Masterdiploma, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op Hard HR
• Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en payroll
• Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Discreet, zelfstandig en betrouwbaar
• Vlot tweetalig Nederlands-Frans, goede kennis van het Engels