Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 %

Leiter/\-in Departement Soziales 60 \- 80 % (a)

Führung mit Wirkung. Für Menschen. Für Emmen.

Im Zuge einer Pensionierung sucht die Gemeinde Emmen per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für das Departement Soziales eine führungsstarke, strategisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Ganz im Sinne unseres Führungsgrundsatzes «jede und jeder zählt» schätzen wir Diversität und sprechen (a)lle an. Zudem pflegen wir zwischen allen Mitarbeitenden das «DU» als Teil der offenen Unternehmenskultur.

Deine Führung – deine Wirkung – dein nächster Schritt

Leiter/\-in Departement Soziales 60 \- 80 % (a)

Hier kannst du wirken

Gesamtverantwortung für die strategische Führung und Weiterentwicklung des Departements Soziales mit seinen verschiedenen Fachbereichen

Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und demografischer Entwicklungen sowie der Gemeindestrategie

Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Bereichsleitungen sowie Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung

Verantwortung für Budget, Finanzplanung, Controlling und einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz

Beratung der Direktion, des Gemeinderates sowie interner und externer Anspruchsgruppen in sozialpolitischen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen

Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Beantwortung politischer Vorstösse sowie Mitwirkung bei Vernehmlassungen und strategischen Projekten

Aktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungen, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs\- und Führungsqualität

Vernetzung mit Behörden, Institutionen und Fachstellen sowie Vertretung des Departements in Kommissionen und Fachgremien.

Das bringst du mit

Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration mit einer Weiterbildung auf Master\-/MAS\-Stufe in Sozialmanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Bereich

Mehrjährige Führungs\- und Managementerfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im öffentlichen Umfeld oder in einer Non\-Profit\-Organisation

Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Führung von Veränderungsprozessen

Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungsansätze

Hohe Beratungskompetenz im politischen Umfeld sowie stilsichere Kommunikation und Verhandlungsgeschick

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen sowie Kindes\- und Erwachsenenschutz, ergänzt durch ein gutes juristisches Verständnis

Hohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsame Lösungen zu entwickeln

Offenheit für digitale Entwicklungen sowie Interesse an organisatorischen und gesellschaftlichen Veränderungen

Darauf kannst du zählen

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice\-Möglichkeit \& zentraler Standort

Min. 6 bis 7 Wochen Ferien, erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare Ferientage

Einen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzliche freie Tage

Vielfältige Weiterbildungsoptionen mit grosszü Kostenbeteiligung

Kostenlose und vergünstigte Sportangebote

Vergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote \& Markenrabatte

Erziehungsbeitrag zusätzlich zu den Familienzulagen

Und vor allem: eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du die GemeindeEmmen mitgestaltest und deine Arbeit direkten Mehrwert für die Bevölkerung schafft.

Konnten wir dein Interesse wecken? Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht notwendig. Überzeuge uns bei einem allfälligen Gespräch mit drei Gründen, warum du die richtige Person bist.

Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen.

So erfährst du mehr

Für fachliche Auskünfte steht dir gerne , Leiter Departement Soziales (derzeitiger Stelleninhaber), Tel.: zur Verfügung. jpid749b6d6jm jit0730jm jiy26jm