HR-Fachfrau/Mann
Schlatter Industries AG · Zürich, Switzerland
About The Role
HR\-Fachfrau/Mann (m/w/d)
Die Gruppe verbindet
Die Gruppe ist eine führende, international tätige Anlagenbauerin für qualitativ hochwertige Widerstandsschweisssysteme sowie Web\- und Ausrüstmaschinen für Papiermaschinenbespannungen, Draht\- und Gittergewebe. So wie unsere Maschinen und Anlagen Elemente miteinander verbinden, so verbinden wir als Arbeitgeberin verschiedene Qualitäten: Spannende Arbeitsfelder mit viel Eigenverantwortung, flexible Arbeits\- und Freizeitgestaltung mit Wertschätzung sowie berufliche Entfaltung mit attraktiven Karrieremöglichkeiten. Beste Voraussetzungen für deinen Job.
Dein Job
- Personaladministration von A\-Z für rund 180 Mitarbeitende
- Lohnverarbeitung mittels SAP, inkl. Verbuchung und DTA
- Betreuung Mitarbeitende und Lernende
- Betreuung Zeitwirtschaftssystem bridge4erp, inkl. Abschluss und Transfer
Bewerbermanagement
- Mitarbeit Jahresabschlussarbeiten, Budget und Lohnrunde
- Diverse HR\-Projekte
- Erstellen von Reportings und Auswertungen
Deine Skills
- Eidg. Fachausweis HR\-Fachfrau/Mann, Berufsbildnerkurs; allfällige Weiterbildung Sozialversicherungen oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in der Tech\-Branche
- Ausgewiesene Payroll\-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutsch\- und sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch oder ösisch von Vorteil
- Sehr gute MS\-Office\-/SAP\-Kenntnisse; bridge4erp von Vorteil
- Umsetzungsstark, lösungsorientiert, unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit sowie TeamplayerIn
Deine Benefits
Bei der international tätigen Gruppe verbindest du vielfältige berufliche Entfaltungsmöglichkeiten mit zahlreichen Vorteilen.
Spannende Arbeitsfelder
- Bei uns gibt’s spannende und abwechslungsreiche Jobs sowie Aussichten auf Karriereschritte innerhalb der Gruppe im In\- und Ausland.
- Mit Verantwortung wachsen
- Wir übergeben Verantwortung vertrauensvoll. Du sollst und kannst Zuständigkeiten übernehmen, die dich fordern und fördern.
- Arbeits\- und Freizeit flexibel verbinden
- 40\-Stunden\-Woche
Jahresarbeitszeit
Mindestens 5 Wochen Ferien
- Gleitende Arbeitszeit; Flexibilität bei \-/Ferienzeit
- Homeoffice\-Option
- Wertschätzung schafft Mehrwert
- Wertschätzung und Dankbarkeit sind bei uns nicht nur im Lohn abgegolten.
- Optimal abgesichert
- Private Unfalldeckung weltweit; wir übernehmen die Krankentaggeld\-Prämie zu 100%!
- Das ist noch nicht alles \- entdecke alle deine Vorteile hier!
- Haben wir dein Interesse geweckt?
- Möchtest du mehr erfahren? Demarmels, Leiterin Human Resources, erteilt gerne weitere Auskünfte.
- Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen. jpid7036030jm jit0731jm jiy26jm
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