MAGASINIER CARISTE LEADER H/F

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!

Job Description

Véritable référent opérationnel du magasin, le/la Cariste Leader joue un rôle central dans la fluidité et la fiabilité des flux logistiques du site.

À la fois expert terrain et relais du Superviseur Logistique, vous garantissez la bonne réalisation des opérations de magasinage tout en contribuant activement à la continuité d’activité, à la qualité des opérations et à l’amélioration continue.

Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré, engagé en matière de Qualité, Sécurité, BPF/BPD et RSE (B Corp), où votre sens des responsabilités et votre leadership font la différence.

Vos missions seront les suivantes

• Réaliser les opérations de réception, stockage, préparation de commandes et expédition
• Assurer l’approvisionnement des ateliers dans le respect des délais et des priorités
• Garantir la traçabilité informatique des mouvements de stock via M3
• Conduire les engins de manutention en toute sécurité
• Gérer les aléas logistiques du quotidien : écarts de stock, incidents ateliers, palettes manquantes, dépotage citerne
• Participer au traitement des incidents Qualité et Sécurité (FNC, ANQ, etc.)
• Contribuer à la préparation des audits et contrôles réglementaires
• Assurer le back-up opérationnel du Superviseur Logistique en son absence
• Former, accompagner et sécuriser la montée en compétence des nouveaux arrivants et intérimaires
• Favoriser la polyvalence et la continuité du service
• Participer aux démarches d’amélioration continue
• Être acteur des engagements Qualité, Sécurité, Environnement et RSE (B Corp)
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, en étant exemplaire sur le terrain

Profile Description

• Vous disposez d'une expérience confirmée en logistique, idéalement dans un environnement industriel réglementé et maîtrisez la conduite d’engins de manutention (CACES 1-3-5-6).
• À l’aise avec les outils informatiques, on vous reconnaît pour votre rigueur, fiabilité et réactivité.
• Vous avez un goût pour le terrain et le sens du collectif.
• What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.