Stv. Pflegedienstleitung 100%

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averecura ag \| Pflege und Betreuung über drei Betriebe mitgestalten

Die Häuser Wäckerling, Brunisberg und Rosengarten sind Teil der averecura ag.

Unsere drei Betriebe vereinen Langzeitpflege, Demenzbetreuung sowie anspruchsvolle psychosoziale und psychiatrische Settings. Damit arbeiten wir in einem Umfeld, das fachlich vielseitig, menschlich anspruchsvoll und organisatorisch spannend ist.

Wir entwickeln unsere Pflege weiter – fachlich, strukturell und kulturell. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Teams stärkt, Qualität prägt und Veränderungen aktiv mitgestaltet.

Wenn du Pflege und Betreuung nicht nur organisieren, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Das zeichnet uns aus

Moderne, mutige Betriebskultur mit echtem Gestaltungsspielraum

Drei spannende Betriebe mit unterschiedlichen Menschen, Themen und Dynamiken

Eine Führungsrolle mit Nähe zum Pflegealltag und Einfluss auf die Weiterentwicklung der Standorte

Kurze Wege, direkte Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Gesamtleitung

Ein Umfeld, in dem gute Ideen willkommen sind und Umsetzung zählt

Kostenlose Verpflegung inklusive Getränke, Gratisparkplatz und bezahlte Pausen

Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gute Sozialleistungen, attraktive Zulagen und mindestens 6 Wochen Ferien

Das kannst du bei uns bewirken

Du unterstützt und vertrittst die Pflegedienstleitung in operativen und strategischen Themen

Du übernimmst Führungsverantwortung und stärkst Mitarbeitende, Teams und Fachbereiche im Alltag

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Pflege und Betreuung in unseren drei Betrieben mit – fachlich, organisatorisch und kulturell

Du bringst Struktur in Projekte, Veränderungsprozesse und neue Konzepte und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Umsetzung wird

Du optimierst Pflegeprozesse, stärkst Standards und schaffst verlässliche Strukturen für Qualität und Professionalität

Du begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und förderst eine offene, wertschätzende und klare Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit Pflegekader, Fachverantwortlichen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Schnittstellen zusammen

Du erkennst Herausforderungen im Pflegealltag frühzeitig und findest pragmatische, tragfähige Lösungen

Du hilfst mit, Pflegequalität, Bewohnerorientierung und wirtschaftliches Denken sinnvoll miteinander zu verbinden

Du bringst dich in übergreifende Projekte, Qualitätsentwicklung und Prozessstandardisierung ein

Das macht dich aus

Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation

Führungserfahrung in der Pflege, idealerweise als Teamleitung, Wohnbereichsleitung, Fachverantwortung oder in einer vergleichbaren Funktion

Freude daran, Teams zu stärken, Mitarbeitende zu entwickeln und Pflegequalität sichtbar zu prägen

Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und setzt Prioritäten klar und vorausschauend

Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe

Du denkst lösungsorientiert, strukturiert und mit Blick auf das Ganze

Du hast Interesse an Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und neuen Pflege\- und Betreuungskonzepten

Du bringst Eigeninitiative, Verlässlichkeit und eine gesunde Portion Pragmatismus mit

Du bist bereit, Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten

Wichtig zu wissen

Diese Funktion ist keine reine Stellvertretung im Hintergrund. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und die Pflegeentwicklung unserer drei Betriebe aktiv mitprägt.

Du bekommst Gestaltungsspielraum – aber auch Verantwortung. Wenn du gerne führst, Strukturen schaffst, Teams stärkst und Veränderungen konkret umsetzt, passt diese Rolle sehr gut zu dir.

Match?

Du möchtest Pflege und Betreuung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?

Du hast Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Qualität zu prägen und Strukturen zu verbessern?

Du bringst Energie, Klarheit und Lust auf Verantwortung mit?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Auf das klassische Motivationsschreiben verzichten wir. Schreib uns stattdessen gerne, welche beruflichen Meilensteine, Führungsaufgaben, Projekte oder Veränderungen dich bisher besonders geprägt haben.

Fragen zur Stelle?

Kurzewitsch

Pflegedienstleitung

Tel.

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