Miljøterapeut i 100 % stilling, bemannet botiltak, rus og psykiatri.

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien søker vi nå en engasjert miljøterapeut som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.

Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har nå ledig en 100 fast % stilling i turnus for miljøterapeut med bachelor i helse/sosial med arbeid i turnus dag/aften og 3. hver helg. Vi tar forbehold om endringer i turnus.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangs intervju.

ArbeidsoppgaverSkape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid

Følge opp beboere i hverdagen – både praktisk, sosialt og helsefaglig

Bidra til struktur, motivasjon og mestring

Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem

Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte

Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester

Medisinadministrasjon, herunder kontakt med fastleger/spesialisthelsetjenesten Delta/bidra til internundervisning av kollegaerKvalifikasjonerMinst 3 årig bachelorutdanning innen sosial/helsefag

Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig

Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er ønsket, men ikke et krav

Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Du må ha førerkort klasse B

Inneha god digital kompetanse Personlige egenskaperDu er trygg, tydelig og relasjonsorientert

Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte

Du har god evne til grensesetting og de-eskalering

Du jobber godt både selvstendig og i team

Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst Du er lojal mot vedtatte beslutningerVi tilbyrAnsettelse i en fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester

En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren

Aktivt fokus på forbedringsarbeid

Faste personal- og fagmøter

Mulighet for å delta i tjenesteutvikling

Gratis parkering Mulighet for opplæring i verge trening Lønn etter avtaleverket

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. KontaktinformasjonTrond Aasland, Avdelingsleder, +47 47624859

ArbeidsstedVestsideveien 100

3404 Lier

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lier kommune
• Referansenr.: 5150914557
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren: Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!