Opleidingshoofd (60%) Bachelor Pedagogie van het Jonge Kind.

Geef vorm aan het onderwijs van de toekomst! Wil jij

meebouwen aan een opleiding die studenten klaarstoomt voor de wereld van

morgen? En wil je tegelijk een omgeving creëren waarin docenten zich kunnen

ontwikkelen, samenwerken en met enthousiasme kwaliteitsvol onderwijs

realiseren? Als opleidingshoofd geef je richting aan een sterk

onderwijsproject en bouw je samen met studenten, collega's en

werkveldpartners aan de toekomst van jouw vakgebied. Je

bent de drijvende kracht achter je opleiding: een inspirerende leider, een

strategische denker en een sterke verbinder. Je geeft vorm aan een krachtige leeromgeving waarin

studenten hun talenten ontwikkelen, medewerkers kunnen groeien en

samenwerking centraal staat. Natuurlijk sta je er niet

alleen voor maar werk je nauw samen met je team en de directeur van je EhB

School. Waar zet je als opleidingshoofd

op in? Je geeft richting aan de toekomst van de opleiding: Samen met je

team, opleidingscommissie, studenten en externe stakeholders ontwikkel je

een opleidingsvisie die past binnen het strategisch plan en het

onderwijsbeleid van de hogeschool. Je vertaalt beleidsprioriteiten naar

concrete acties en resultaten. Daarbij vertaal je relevante

maatschappelijke, technologische, internationale en onderwijskundige ontwikkelingen naar opportuniteiten voor je

opleiding. Je bouwt aan kwaliteitsvol en toekomstgericht onderwijs: Je bent

verantwoordelijk voor het onderwijsproject en bouwt een innovatieve en

kwalitatieve opleiding uit. Je stimuleert en monitort het studiesucces en

initieert acties indien nodig. Je versterkt de samenwerking en synergiën met andere

EhB opleidingen en bent verantwoordelijk voor een sterke kwaliteitscultuur. Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien: Vanuit onze EhB-brede visie op

leiderschap

creëer je een werkomgeving waarin mensen zich welkom, veilig en gewaardeerd

voelen. Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt

professionele groei. Je zorgt voor een doordacht personeelsbeleid van

aanwerving en onboarding tot begeleiding, ontwikkeling en welzijn. Je maakt

verwachtingen helder en helpt mensen groeien in hun rol. Je vertaalt beslissingen naar concrete resultaten in de dagelijkse werking: Als voorzitter van de opleidingscommissie stuur je interne

besluitvorming, samenwerking en studentenparticipatie aan. Je coördineert de

operationele werking van de opleiding, zorgt voor een efficiënte organisatie

en brengt mensen, middelen en prioriteiten samen. Je houdt overzicht, stelt

duidelijke keuzes en zorgt dat plannen ook echt gerealiseerd worden. Je versterkt de positie en impact van de opleiding: Je

ontwikkelt duurzame relaties met werkveldpartners, alumni en andere externe

stakeholders. Je vertegenwoordigt de opleiding in relevante netwerken en

bouwt actief aan strategische samenwerkingen. Je detecteert kansen voor

projecten, dienstverlening, levenslang leren en externe financiering. Zo

versterk je niet alleen de opleiding, maar ook haar maatschappelijke

relevantie. Je verbindt mensen, teams en expertise

Als

• bruggenbouwer stimuleer je samenwerking tussen opleidingen, EhB Schools en
• EhB-brede diensten en draag je actief bij aan het versterken van de
• EhB-community. Je deelt kennis, brengt mensen samen en werkt mee aan
• gezamenlijke ambities die het verschil maken voor studenten, collega’s en
• partners. De uitgebreide functieomschrijving kan je nalezen
• op onze website. Waarom kiezen voor EhB? De Erasmushogeschool Brussel
• biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal
• graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humani... Deze tekst werd ingekort, lees de volledige beschrijving op de website van de aanbieder.
• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma
• binnen de sociale, pedagogische of sociaal-agogische wetenschappen. Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van
• Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een
• gelijkwaardigheidsattest van NARIC
• toe. Je voldoet aan de voorwaarden van artikel
• V 106 van de Codex Hoger Onderwijs. Je toont inzicht in het hoger onderwijs
• en bent vertrouwd met de Brusselse, nationale en internationale context. Je
• begrijpt hoe leren werkt, wat kwaliteitsvol onderwijs vraagt, en hoe je jouw
• opleiding relevant houdt in een snel veranderende wereld. Je behoudt een
• duurzame voeling met de onderwijspraktijk, stimuleert innovatie en begeleidt je
• team in pedagogisch-didactische keuzes. Je
• combineert vakinhoudelijke expertise met kennis van de relevante
• maatschappelijke, technologische en onderzoeksmatige evoluties. Vanuit je
• zakelijk inzicht gebruik je middelen doelgericht en verantwoord in functie
• van kwaliteit, innovatie en continuïteit. Je communiceert motiverend en
• transparant in correct Nederlands en drukt je daarnaast vlot uit in het
• Engels en het Frans. Daarnaast verwachten we dat je het

leiderschap bij EhB vormgeeft in lijn met onze GROEI-waarden

• Geëngageerd, Respectvol, Open, Empowerend en Integer. Deze waarden vormen het
• fundament van onze organisatie én van het leiderschap dat we nastreven. In
• wat volgt, vertalen we elke waarde naar concreet gedrag dat we van jou als opleidingshoofd
• verwachten: Geëngageerd - Je geeft
• richting aan je opleiding met enthousiasme en betrokkenheid. Je ontwikkelt
• een duidelijke visie op basis van data, maatschappelijke evoluties en het
• beleid van de hogeschool, en vertaalt die naar een concreet en haalbaar
• actieplan. Je bewaakt voortgang, stuurt bij waar nodig en blijft
• doelgericht in een veranderende context. Je neemt verantwoordelijkheid,
• maakt keuzes in overleg met je directeur en staat open voor feedback en
• nieuwe inzichten. Respectvol - Je creëert een
• veilige en inclusieve omgeving waarin elke stem telt en respect centraal
• staat. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, en toont waardering voor de
• collega's en studenten. Je luistert met nieuwsgierige interesse en hebt oog
• voor ieders unieke verhaal. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen
• oplossingen en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in
• conflictsituaties. Open - Je hebt een hart
• voor Brussel en haar grootstedelijke realiteit. Je omarmt diversiteit en
• vertrekt vanuit een inclusieve, pluralistische en humanistische houding. Je
• durft jezelf en de maatschappij in vraag te stellen. Je stimuleert
• samenwerking binnen en buiten je opleiding en onderhoudt een sterk netwerk
• in onderwijs en het werkveld. Je moedigt innovatie aan, denkt buiten
• bestaande kaders en leert uit experiment. Je investeert in je eigen
• professionalisering en vertaalt nieuwe inzichten naar de werking van je
• opleiding. Empowerend - Jouw leiderschap
• vertrekt vanuit vertrouwen, duidelijke afspraken en gedeeld leiderschap. Je
• creëert ruimte voor nieuwe ideeën en verandering. Je herkent talent en
• moedigt medewerkers aan om te blijven groeien en professionaliseren. Daarbij
• coach je op een waarderende, motiverende en zorgzame manier. Je bouwt een
• team waar collega's spontaan en respectvol feedback geven en ontvangen. Integer - Je doet wat je
• zegt en zegt wat je doet. Je handelt steeds consequent en transparant, in
• lijn met de missie, visie en waarden van EhB. Je stemt af met collega's en
• directeurs en zoekt samen naar gedragen oplossingen. Je bent authentiek,
• gaat eerlijk en verbindend om met collega's en studenten.