Premier conseiller ou première conseillère, Planification, gestion et acquisition du contenu (Services français) (télétravail/hybride)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-11 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un poste contractuel.

Votre mandat

À titre de premier conseiller ou première conseillère, planification, gestion et acquisition du contenu (chef ou cheffe du contenu), vous relevez directement de la Direction du secteur Culture, variétés, société et sport et collaborez à la vision du secteur. Vous supervisez majoritairement les grands projets à l’international comme l’Eurovision et dans un deuxième temps, d’autres projets pouvant être fait à interne, en coproductions ou en productions externes.

Vos principales responsabilités seront de

• D’encadrer et de coordonner tous les éléments de production jusqu’à la diffusion en lien avec Eurovision ;
• Orienter les choix et décisions en fonction des valeurs et du mandat du diffuseur public;
• Encadrer les projets en lien avec les objectifs du secteur et de les superviser de leur développement jusqu’à leur diffusion en collaborant avec CBC, les partenaires à l’international et les producteurs;
• Exercer son sens critique afin de bonifier, ajuster, suggérer des contenus et des façons de faire pour maintenir l'écoute et l'engagement des téléspectateurs;
• Comprendre les enjeux financiers liés à la production et interagir avec les relations d’affaires au besoin;
• Communiquer et collaborer avec l’ensemble des secteurs de Radio-Canada afin d’optimiser l’impact des projets et la découvrabilité des contenus;
• Faciliter les liens entre les producteurs et les différents secteurs de Radio-Canada (communications, promo (marketing), réseaux sociaux, médias numériques, créativité média) pour que les initiatives diverses soient encadrées et efficaces.

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) répondant au profil suivant

• Diplôme de niveau universitaire dans un domaine relié ou toute autre combinaison jugée équivalente;
• Sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente en production de contenu dans les dernières années;
• Connaissance approfondie de la production, des grands événements télévisuels en direct et des joueurs clés de la production indépendante;
• Habilité à travailler sous pression;
• Habilité à travailler avec plusieurs équipes ;
• Habileté de coordination et de communication élevée;
• Très bonne compréhension des enjeux du milieu et nécessitant un excellent jugement ;
• Bonne connaissance de la culture générale, de la culture musicale et des orientations de la Société Radio-Canada;
• Flexibilité, car horaires atypiques;
• Bilinguisme français-anglais .

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time