Spécialiste principal de politiques, Stratégies d’approvisionnement national (Hybride/Télétravail)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-19 11:59 PM

Il s'agit d'un contrat de l'automne jusqu'au 31 mars 2027.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

Relevant de la conseillère en approvisionnement ESG, vous jouerez un rôle clé dans l'exploration et la structuration de nos politiques d'approvisionnement national en lien avec l'initiative « Acheter canadien ». Vous influencerez nos stratégies d'achat pour les aligner avec la réalité de notre diffuseur public et nos engagements stratégiques (Écoresponsabilité, EDI, Autochtones, Accessibilité, Lutte contre le travail forcé).

Vos responsabilités clés

• Analyse & Stratégie : Évaluer l'impact de l’initiative « Acheter canadien » sur nos coûts, nos processus, nos directives et nos relations fournisseurs.
• Développement d'outils : Rédiger/adapter nos politiques et créer les processus, guides et formations nécessaires à leur mise en œuvre.
• Conseil & Recommandations : Formuler des pistes d'action concrètes et les présenter à la gestion et aux équipes opérationnelles.
• Collaboration & Risques : Travailler étroitement avec les équipes Finance, Juridique et Approvisionnement, tout en assurant une gestion des risques axée sur la résilience et les objectifs ESG.
• Suivi : Soutenir la mesure des progrès de l'intégration de la valeur canadienne dans notre système financier.

Votre profil

• Expérience : Minimum 5 ans en analyse de politiques, conseil stratégique ou gestion de projets d’approvisionnement.
• Savoir-faire : Solide capacité d'analyse et esprit de synthèse (transformer des concepts complexes en outils simples).
• Expertise rédactionnelle : Expérience reconnue dans la rédaction de politiques, procédures et processus.
• Sensibilisation ESG/EDI : Bonne compréhension du développement durable, de la diversification des fournisseurs et des principes d'équité, de diversité et d'inclusion.
• Aptitudes : Excellent relationnel, leadership d'influence, attitude axée sur les solutions et aisance avec les données/outils informatiques (Google Workspace, Excel, présentations).
• Langues : Bilinguisme avancé (français et anglais, oral et écrit).

• Atouts : Expérience en approvisionnement public, gestion de politiques d'achat ou accords commerciaux.
• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

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Number of Openings

1

Work Schedule

Full time