Agent ou Agente, Droits d'auteur (Services français) (Télétravail/Hybride)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-17 11:59 PM

Relevant du directeur, soutien aux opérations et à la production interne, dans l’équipe de gestion des droits et relations d’affaires, vous serez chargé(e) d’obtenir les licences appropriées pour la diffusion et utilisation à la radio, le numérique et à la télévision d’œuvres musicales, photos, vidéos ou autres matériels afin de rencontrer les besoins des émissions ainsi que d’autres droits tels que synchronisation, reproduction mécanique etc.).

Conseille et s’assure du respect des lois, conventions collectives d’artistes et pratiques en matière de droits d’auteur afin de permettre une utilisation adéquate et légale des œuvres.

Description des tâches

• Conseille le personnel visé quant aux modalités d’application des lois, conventions collectives et pratiques concernant l’utilisation et la diffusion de la musique, textes ou autres matériels par la Société; avise de toute infraction, situation ou pratique douteuse concernant les droits d’auteur et collabore, au besoin, avec les administrateurs, conseillers juridiques etc. en fournissant les documents et renseignements nécessaires;
• Évalue, les coûts de libération des droits de toutes sortes et redevances afin de fournir une estimation aux réalisateurs et administrateurs concernés; fait les recherches pertinentes pour retracer les titulaires de droits;
• Négocie, selon les paramètres autorisés, les droits de diffusion, droits de suite, de synchronisation, de reproduction mécanique ou autres afin d'obtenir les licences ou la libération des droits nécessaires à la diffusion et utilisation d’oeuvres musicales, textes, ou autre matériel auprès des éditeurs, agents, compositeurs ou autres titulaires des droits;
• Collabore avec les équipes de production à l’évaluation des coûts reliés à la libération des droits. Recommande des solutions alternatives aux équipes de production afin de rencontrer leurs besoins. Suggère des méthodes de travail aux équipes de production afin d’améliorer le processus de libération des droits et/ou du processus de documentation des productions au niveau des droits d’auteur;
• Remplit les formulaires, les documents appropriés; prépare la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d'assurer les suivis nécessaires;
• Familiarise d'autres personnes à leur travail en expliquant ses propres tâches.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant

• DEC complété et trois (3) ans d'expérience dans un poste en lien avec les droits d'auteur et les droits musicaux;
• Avoir négocié et obtenu des licences de droits d'auteurs et droits musicaux pour diffuser des œuvres protégées (dans les deux langues officielles);
• Connaissance des médias et des pratiques et enjeux touchant les droits d'auteurs et les droits musicaux sur les plateformes suivantes : Radio, Télévision, Internet;
• Capacité à interagir auprès des clients au téléphone;
• Connaissances informatiques (Windows, Word, Excel);
• Bilinguisme tant à l’oral qu'à l'écrit;
• Connaissance des associations d'artistes notamment l'UdA, Sartec, AFM (souhaitable).

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes

• Tests linguistiques;
• Entrevues.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time