About The Role

‎

Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, netwerken, etc.).
Het voeren van telefonische en face-to-face-interviews met kandidaten.
Proactief benaderen van bedrijven om nieuwe vacatures in kaart te brengen en relaties op te bouwen.
Deelnemen aan klantgesprekken om de behoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te bieden.
Beheren van de administratie van kandidaten en vacatures in ons systeem.
Samenwerken met het team om targets te behalen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
Oplossen van uitdagingen en het bieden van advies aan zowel klanten als kandidaten gedurende het rekruteringsproces.

Wie ben jij? ‎

Je hebt een diploma op bachelorniveau (bij voorkeur in hr of gerelateerd), of gelijkgesteld door ervaring
Je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de office -profielen.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Frans zowel schriftelijk als mondeling.
Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid en weet het vertrouwen van klanten en kandidaten te winnen.
Je hebt een proactieve houding en gaat actief op de markt op zoek naar nieuwe vacatures en kansen.
Je hebt een passie voor hr en werving, en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.