Leder servicesenter/Avdelingsleder TESS Tønsberg

TESS øker og søker etter en engasjert og faglig dyktig leder for vårt servicesenter i Tønsberg.

Du vet at kunden alltid kommer først og gjør det lille ekstra for at kunden skal være fornøyd. Hos oss bør du også ha kremmeregenskaper, og en «klart vi kan»-holdning. Du er vårt ansikt ut mot kundene. Det er også viktig at rette vedkommende er strukturert, utadvendt, og fortrinnsvis har et lokalt nettverk.

Vi søker deg som vil være med i et faglig sterkt teknisk miljø, og bidra til gode kunderelasjoner. For den rette vil mulighetene for faglig og personlig utvikling i TESS være store.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for drift av butikk/ servicesenteret Motivator og lagleder for ansatte ved avdelingen Delta i den daglige driften ved servicesenteret Personal, budsjett og resultat ansvar

Ønskede kvalifikasjoner

Teknisk forståelse, innsikt og interesse Erfaring med ledelse og salg Gode digitale ferdigheter Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsegenskaper

Personlige egenskaper

Serviceinnstilt, samarbeidsvillig, selvstendig og godt humør Løsningsorientert, nysgjerrig, pålitelig og setter kunden i fokus Utpreget positiv holding Nytenkende, med interesse for å utvikle butikken/servicesenteret Ha gode holdninger og innstilt på hardt arbeid for å oppnå gode resultater Høy arbeidskapasitet i en hektisk hverdag Sporty aktiv person med konkurranseinstinkt

Vi behandler søknadene fortløpende med siste frist 16. august. Om arbeidsgiveren: TESS er landets største leverandør av drift- og vedlikeholdsprodukter, og har formet slangebransjen i over et halvt århundre. Våre ansatte jobber med alt fra salg og logistikk, til produksjon og engineering. Prioriterte markedssegmenter er energi, havbruk, entreprenør, forsvar, industri og offentlig sektor. TESS er eid av Stiftelsen Erik Jølberg, og har 145 lokasjoner i Norge. TESS er også representert i totalt 10 nasjoner. Brutto konsernomsetning i 2025 var på over 7 milliarder. Vi er kontinuerlig på utkikk etter engasjerte medarbeidere som bidrar til vekst i konsernet.